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近年来，腾冲市水务局强化党建引领，积极参与基层治理，勇于探索创新，开辟出一条独具特色的治理新路径，为基层治理注入强劲动力，群众幸福感、满意度和安全感显著提升。 干部下沉一线，力促矛盾纠纷化解。局主要领导牵头研究部署矛盾纠纷化解工作，以“四不两直”工作方式，深入项目建设一线、群众家中走访调研，全面准确掌握第一手资料。针对农民工工资拖欠、安全生产等重大问题，领导班子亲自上阵，逐一分析研判，提出一系列切实可行的解决方案，确保责任到人，形成齐抓共管、群策群力的矛盾纠纷化解新局面。2024年以来，水务局以“安薪行动”“根治欠薪冬季专项整治”等专项治理工作为契机，积极开展大排查、大整改，在新开工建设项目中全面推行“六制一金一表”制度，遏制问题增量，在腾冲灌区项目率先建立农民工工资调处工作站，建立欠薪纠纷问题调解机制，将问题化解在萌芽状态。 党员主动作为，积极开展志愿服务。近几年来，局机关党总支部均与观音塘社区党总支部携手签订了《西源街道城市党建共驻共建协议书》，聚焦“城市党建提标”行动，严格落实城市社区兼职委员“书记轮值”制度，与社区党组织紧密合作，共同开展了“五堆十乱”整治、水环境改善等20余项活动。同时，水务局还积极为社区提供党建活动阵地，开放停车场，提供水法规咨询与宣传服务，赢得了广泛赞誉。以“3·22世界水日、中国水周”“5·22生物多样性日”“6·5世界环境日”等活动为契机，组织党员干部深入集市、农村、社区，广泛宣传水法规、应急避险知识，引导群众增强节约用水、遵纪守法意识，党员先锋模范作用得到充分发挥。在“河长制”工作中推行精细化管理，优化调整乡村两级河长巡河频次，引导广大党员率先垂范，深入一线，带动群众积极参与清河行动，倡导全民参与河湖保护，共同改善河湖环境。 聚焦群众实事，着力解决民生难题。2024年以来，水务局全力推进农村供水保障工作，先后3次进行全面排查，积极推动农村供水保障三年行动项目与城乡供水一体化项目。在加紧实施农村人饮工程方面，全年共完成了34项工程，总投资达3100万元。同时，各乡镇（街道）水务站也对群众身边的实事进行了全面排查，发现并解决了滇滩镇云峰村55户村民交纳管网改造自筹款但迟迟未动工问题，五合集镇饮水雨季水质较差等问题。通过狠抓农村供水保障工作，全市自来水普及率由80.5%提高到89.79%，规模化供水率由13.78%提高到43.47%。（腾冲市水务局 姚盛雪 尹晓东） 编辑：李梓冉 值班编辑：李盛中 初审：申美玲 何晓萌 李梓冉 复审：沈祥贵 终审：杨先葵 |
