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今年以来，腾冲市着力于全面压实基层党建工作责任，通过打造基层党建“擂台大比武”平台，激发全市各党组织书记、党务干部比起来、争起来、创起来，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬、全方位服务中心大局。
精心打造三个平台，推动“比学常态” 根据年初制定的2023年基层党建工作总体方案、重点项目清单、党组织书记抓基层党建工作责任清单，搭建基层党建工作“月比、季评、年考”比拼平台。 “月比”推工作落实。对照基层党建重点项目清单，落实“月提醒”制度，各党组织采取表态汇报、亮单晒绩、业务讲堂等方式开展基层党务、项目推进、“金点子”谋划等比拼，以“一月一比拼”促“一月一提升”。 “季评”促交流学习。以季度为单位，根据各党（工）委实际，自选“四抓四促”、党组织领办农民合作社、基础党务等主题，围绕工作推进情况、存在问题、下步发展思路等内容进行同台竞技，同时通过现场观摩、知识竞答、汇报交流等方式，找准差距促提升。截至目前，全市各党（工）委已组织开展“擂台比武”活动58场次。 “年考”树典型标杆。年底，由市级搭台，以党组织书记述职评议的形式进行比拼，坚持“不比基础比发展、不比条件比干劲”，逐一登台“亮单晒绩”，从中找准差距、树立标杆，营造比学氛围，锚定赶超目标。 精细配套三项机制，激发“比学热情” 实行“调研+指导+激励”机制，坚持“一月一重点、两月一调度、一季一调研、半年一评估、一年一考核”相结合，严格“月比季评年考”结果运用。 “常态化”调研机制。坚持“一月一重点、两月一调度”，将“月比”纳入到日常基层党建调研内容，由市委组织部定期不定期开展实地督导，查摆出基层党建工作质量不高、基层治理办法不多、“头雁”作用发挥不明显、组织生活不严肃等问题10余个，并要求相关责任人立行立改，切实做实、做强、做细基层党建工作。 “点穴式”指导机制。市委组织部组建5个指导组前往“擂台比武”现场，结合日常工作调研，对各乡镇（街道）、市直部门党（工）委工作开展情况进行“解剖麻雀式”现场点评，帮助党组织书记和党务干部厘清工作思路、解答发展困惑。今年以来，进行现场指导33场/次。 “激励性”运用机制。结合实际需要细化考核奖励，完善考核办法，将“月比季评年考”情况纳入各党（工）委书记抓基层党建述职评议，与争创模范机关、乡村振兴示范点、基层党建示范点创建挂钩，与评先评优薪酬待遇、选拔使用等挂钩，并作为“十强好支书”“优秀党务干部”等评选的重要依据，激发各党组织书记和党务工作者干事创业精气神。 精准定位三种角色，实现“比学互促” 通过“擂台比武”，在全市各党组织间营造“比学互促”的良好氛围，推动各基层党组织精准定位“三种角色”，激发内生动力。 当好示范建设“引路人”。始终把抓基层党建作为第一比拼内容，重点围绕抓党建促乡村振兴、促强边固防、促旅游高质量发展、促城乡基层治理、促营商环境优化、促现代产业发展等方面进行大比拼，以典型引路推动“一地两带三区”党建示范点建设。 当好经济发展“先行官”。聚焦资源经济、口岸经济、园区经济、论坛经济、旅游消费经济“五大经济”产业发展方向，结合各地实际情况，确定“比武”项目展开比拼。2023年前三季度，全市220个村（社区）集体经济经营性收入4938.03万元，村均22.45万元，腾冲市连续三年被评为全省县域经济10强县。 当好攻坚克难“排头兵”。将比拼舞台搬到乡村振兴、项目建设、强边固防、党组织领办专业合作社等“一线赛场”，以比拼促攻坚，按照“1+19+206”工作思路，全力推进党组织领办农民专业合作社工作，截至目前，全覆盖成立市级1个，乡镇（街道）级合作社联合社19个及村（社区）合作社208个，今年以来实现营业收入2161万元，有效助推乡村振兴。（尹晓东） 编辑：申美玲 责任编辑：官智钦 姜吉辉 审校：杨焱淼 何晓萌 李梓冉 杨卓 值班编辑：杨然 审核：杨先葵 |
