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今年以来，腾冲市高度重视驻村工作队的管理，通过查在岗状态，看责任落实；查档案资料，看驻村成效；查干群关系，看群众认可。着力提升驻村帮扶实效，督促新一轮驻村工作队以最快的速度融入乡村、以最大的热情服务乡村。
查在岗状态，看责任落实。严格执行请销假审批程序，将每月出勤情况计入季度考核内容，落实云岭先锋APP和纸质版“双签到”制度，强化乡镇党委把关审核及村“两委”对驻村工作队员的日常监督；驻村办采取不发通知、突击查岗等方式，看驻村工作队员是否按时到岗，坚决杜绝“走读式”驻村，通过与村“两委”成员、群众交谈，侧面了解工作队驻村以来的工作情况。每次督导检查，始终把严守驻村工作纪律放在第一位，确保驻村帮扶质量。 查档案材料，看驻村成效。在督导检查中，每到一处，必查看工作队驻村考勤签到表、走访记录、工作日志、学习笔记、分片包组等责任落实档案资料；通过座谈等方式与驻村干部面对面交流谈心。通过每月视频调度，查看工作队员驻村帮扶举措，了解驻村干部在基层党建、产业发展、乡村治理等各方面的工作情况，检验驻村干部工作成效。截至目前，共查看了82个村（社区）驻村工作档案材料。 查干群关系，看群众认可。要求各工作队明确驻村工作职责，按照“五项任务清单”要求，积极主动协助村“两委”抓好各项工作落实，及时帮助解决群众的急难愁盼问题，通过开展“三讲三评”活动，拉近干群关系，促进驻村工作队员和社区“两委”履职担当责任意识，激发工作热情。明光镇东营社区驻村工作队积极与爱心企业东方家园超市联系，在中秋佳节为脱贫户和监测户送去节日祝福。荷花镇汪李社区工作队在工作之余，每周坚持到学校义务为喜欢音乐和书法的学生上兴趣课，提升学生综合素质，受到学校、家长和学生的欢迎和肯定。 下一步，腾冲市将继续秉持严管厚爱理念，压实责任，不定期到村了解第一书记、工作队员工作开展情况，积极协调解决他们工作、生活上遇到的困难和问题，消除后顾之忧，确保驻村干部全身心投入帮扶工作，吃住安心，工作舒心，确保在所驻村驻得下、能干事、有成效。（陈蕾） 编辑：申美玲 责任编辑：官智钦 姜吉辉 审校：杨焱淼 何晓萌 李梓冉 杨卓 值班编辑：杨然 审核：杨先葵 |
