自“转作风重实干争一流”大讨论活动开展以来，市政府办围绕“做好规定动作，做精自选动作，探索后续动作”目标，以“组织一次调研走访，上好一次专题党课，进行一次警示教育，办好一批为民实事，做好一次春节慰问，开展一次建言献策”的“六个一”，助推办公室改进工作作风，提高工作效率，使“闻令而动、雷厉风行，干到最好、做到极致，人心思齐、敢争第一”的工作作风成为市政府办干部职工的“新常态”。
组织一次调研走访。到晨光生物、中森置业、玛御谷等企业走访调研，听取企业发展情况、了解企业反映强烈的营商环境痛点难点，共同探讨不愿为、不敢为、不能为和“中梗阻”“机关病”等问题的“病因”和“药方”，积极发挥办公室“联系上下、沟通左右、协调内外”枢纽作用，做到精准把脉、对症下药。
上好一次专题党课。围绕“转作风重实干争一流”大讨论活动，办公室领导班子轮流为全办干部职工讲党课。鲜明的观点、生动的事例，加之通俗易懂的讲解，使与会的干部职工受益匪浅、感受颇深。
进行一次警示教育。组织党员干部到腾冲市警示教育厅参观学习，现场接受廉政教育。详实鲜活的案例、触目惊心的画面和令人警醒的忏悔书，直观生动地展示了反腐倡廉工作取得的成效，也给参加的干部职工心灵上带来极大的震撼，引人深省、让人警醒。
办好一批为民实事。到挂钩社区为产业项目发展献计献策，帮助挂钩户解决生产生活中的困难和问题，持续巩固脱贫攻坚成果；发挥市政府办党组战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，深入城市社区入户开展形式多样的社区志愿服务活动，并积极参与爱国卫生“7个专项行动”。
做好一次春节慰问。充分发挥老干部党性强、工作经验丰富的优势，在新春佳节前夕，深入老干部当中，就如何解放思想、改进作风，提升办公室“三服务”水平，助力腾冲高质量跨越发展“问计于老干部”。通过广泛征求老干部意见建议，既拉近了办公室与退休人员之间的距离，也找准了工作中的薄弱环节。
开展一次建言献策。充分调动全办干部职工建言献策的积极性和自觉性，进一步激发关心、参与办公室发展的热情，结合工作实际，提出了队伍建设、关心关爱、提升服务、党风廉政、建章立制等方面36条行之有效的意见建议，并形成制度规定，切实提升办公室工作效率和服务水平。[李尚楠]
编 辑：杨永明
责任编辑：黄晓 申美玲
值班总编：黄荣华
审 核：王韬
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