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自村（社区）“两委”换届选举工作启动以来，腾冲市210支驻村工作队368名驻村工作队员围绕“123”工作法，齐心协力参与所驻村（社区）“两委”换届选举，助力高标准高质量完成换届选举各项目标任务。 制定一份方案，定好工作“风向标”。换届选举工作开展以来，腾冲市驻村工作领导小组围绕村（社区）“两委”换届工作目标、要求、纪律以及工作队的特点于11月27日下发了《关于驻村工作队在全村（社区）“两委”换届期间严肃工作纪律的通知》，从政治站位、工作开展、工作纪律等方面对驻村工作队提出了工作要求，确保工作队员在换届工作中紧跟脚步，不掉队、不越位。 抓实两项工作，树好目标“定盘星”。一是抓好工作队稳岗定心工作。根据省市《关于做好保持第一书记和驻村工作队员稳定有关工作的通知》要求，及时将通知精神传达到现在岗第一书记和驻村工作队员，并从纪律约束、考勤管理、工作报告、分片包组、关心关爱等方面抓好工作队稳岗定心工作，让所有工作队员驻得下，稳得住，全身心投入村（社区）“两委”换届选举工作。二是做到业务纪律培训全覆盖。以换届工作新要求、新政策以及具体流程为内容，对全市368名驻村工作队员进行了换届选举操作规程培训，确保换届选举工作思路清，目标明。 采取三项措施，夯实换届“压舱石”。一是将换届工作与入户走访相结合。全市驻村工作队员围绕每季度一次的遍访，深入农户家中交心谈心，掌握第一手的群众思想动向，当好村级换届参谋助手。二是将换届工作与政策宣传相结合。广大驻村工作队员通过火塘会、院坝会、板凳会等形式用群众通俗易懂的语言将“五不准”“十一不宜”人选资格负面清单、年龄学历“一降一升”等换届纪律和政策传达到广大农户心中，让群众明方向，跟党走。三是将换届工作与疫情防控相结合。换届期间，正值群众返乡季节，针对疫情防控与换届选举的矛盾，驻村工作队员在市乡的统一安排下，及时将疫情防控措施宣传到群众家中，并在换届选举过程中带头落细落实。 截至目前，全市18个乡镇（街道）共选举出村（社区）“两委”成员1549名，交叉任职733名，平均年龄38.8岁，同比减7.4岁；大专及以上学历795人、占51.3%，其中本科学历218人、占14.1%。女性“两委”成员538名、占34.7%。选举出党组织书记与村（居）民委员会主任一肩挑人员220名，同比增69.1个百分点；其中女性25名、占11.4%。全面实现了年龄、学历“一降一升”，为巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振兴、提升基层治理能力和开启“十四五”奋斗新征程提供了坚实的组织保障。[驻村办] 编 辑：杨永明 责任编辑：陆云晓 屈晓丽 总 编 辑：沈祥贵 审 核：王韬 |
