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腾冲市水务局党组以“不忘初心·筑梦水利”党建服务品牌创建为抓手，结合机关党组织和党员干部特点，将党建工作贯穿于水利建设全过程，扎实做好基础性工作，不断探索创新党员教育管理方式方法，通过“夯实阵地”“教育培训”“创先争优”三举措提升水务行业党建水平。 夯实阵地，堡垒强健好“驻军”。建立健全机关党建工作责任制，着力提高党员干部对加强机关党组织建设的重要性认识，增强抓好机关党组织建设的自觉性和主动性。及时规范党组织设置方式，深入贯彻中央机构改革精神，落实水利部“水利工程补短板、水利行业强监管”的水利改革发展工作方针，根据工作需要，整合撤并“小散弱”事业单位4个，调整组建1个，新成立1个，按照党员分布、单位性质及隶属关系，将党总支下设3个党支部调整为2个党支部，达到强化组织体系建设的目的。抓好机关党支部规范化建设，在各支部规范化建设全部达标的基础上，按照“培育一个好的带头人、谋划一个好的发展思路、健全一套好的工作制度、建设一个好的活动阵地、建立一个好的保障机制”的“五个好”标准，落实党支部规范化创建巩固提升工作，做到以点带面，整体推进机关党支部规范化建设上新台阶。 教育培训，思想上进好“铸魂”。思想政治建设，始终是机关党建工作的灵魂。水务局党组坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以“创建学习型党组织”为目的，依托“三会一课”“主题党日”“五类轮训”深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察云南重要讲话精神。全年共组织中心组学习11次，专题党课学习13次，研学体验4次，党员职工大会专题学习10余次，积极开展党的创新理论、形势政策教育，确保机关党员干部学习掌握党的创新理论，做到让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。 创先争优，作风正派好“筑梦”。从进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”着手，强化机关党员干部的作风建设，充分发挥创新精神，把新发展理念和“忠诚、干净、担当，科学、求实、创新”的水利精神贯穿水利中心工作，结合“不忘初心·筑梦水利”的党建品牌创建，把支部与在建的小地方、向阳等重点水利项目挂钩，让各支部全程参与抽调重点工程人员管理、在建工程交叉检查等一系列工作，组织系统内广大党员干部和技术骨干深入项目建设一线，扎实开展“关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员”主题实践活动，扎实推进“党员突击队”“党员示范岗”等争创工作，积极引导党员在本职岗位上创造佳绩、在急难险重任务中勇挑重担、在中心工作任务中担当主力，树立起“一名党员一面旗”的良好形象。2020年，魏强辉同志荣获了全国水利先进个人荣誉称号，李子周被授予“优秀水利文艺工作者”称号。[辛 婷] 编辑：杨德芬 责任编辑：杨焱淼杜加从 总 编 辑：沈祥贵 审 核 :王韬 |
