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连日来，腾冲市团田乡结合市委“七个一”工作措施，通过深入践行群众路线，当好群众“服务员、宣传员、管理员”，确保村（社区）“两委”换届稳步推进。
深入听民意当好服务员。换届启动前，由团田乡党委书记带队，深入8个村（社区）群众家中走访，向党员代表、村民代表、致富带头人、普通群众、老党员、贫困户等不同群体了解对本届村（社区）“两委”班子成员的评价及对下一届村（社区）“两委”的要求和期盼，同时组织纪委办、组织办、民政办、财政所、农经站先后对8个村（社区）开展干部任期和离任经济责任审计，对相关党务、村务、财务进行了公开，将各村（社区）两委的经济财务状况清楚明白的交代给党员和群众，用实际行动保障党员群众的知情权，赢得信任。细致解民惑当好宣传员。换届开始后，各村（社区）利用广播电视、标语板报等方式，发挥“云岭先锋”智慧党建平台等新媒体作用，加大对脱贫攻坚成果、扫黑除恶成效、优秀人才回引计划等宣传力度，强化正面引导；同时乡党委组织各村（社区）党员开展了一次主题党日活动，由各挂村领导结合十九届五中全会精神宣讲，由党总支候选人预备人选到会逐一进行自我介绍，并现场回答党员提问，充分尊重党员主体地位，让党员对候选人预备人选有全面深入的认识和了解，消除疑惑和顾虑，获取支持。 全面知民情当好管理员。换届过程中，成立村（社区）党组织书记和“两委”成员考察组，根据“两推”候选人预备人选情况，对总支候选人预备人选开展了一次大考察，广泛听取了下设党支部书记、党小组长、村民小组长，党代表、人大代表、政协委员的意见建议，沟通想法，凝聚群众意愿。根据推荐、联审、考察和研究情况，由乡党委与所有村（社区）“两委”成员进行多次谈心谈话，做深做细思想工作、引导正确对待进退留转，对拟离任或调整岗位现职村干部，引导其顾全大局、高风亮节、主动让贤，并为其在一定范围内考虑后顾之忧。坚持把换届纪律挺在最前，警示为先，全程监督，严格按照换届程序，坚持党的领导、发扬民主、依法办事有机统一，做到好中选优、优中配强。[黄升斌 杨婕] 编辑：杨德芬 责任编辑：黄晓 申美玲 总 编 辑：沈祥贵 审 核 :王韬 |
