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村（社区）是贯彻落实中央决策部署的“最后一站”，是巩固党执政基础的重要基石，做好此次村（社区）党组织换届选举工作，是强化基层组织凝聚力，提升基层组织战斗力，增强党在基层统治基础的关键。北海乡高度重视，高位部署，细化落实，通过“1234”全力推进村（社区）党组织换届选举工作。 做好1次分析研判，统一组织群众意图。从下半年开始，北海乡就有针对性的对村（社区）“两委”换届工作进行多次分析研判。一方面由挂村领导带队，到群众中做好做细摸底推荐、宣传引导、情况核实等工作。另一方面乡党委书记带头深入各村（社区）听取在职村干部及部分党员群众意见，本着接续乡村振兴和经济社会发展的初衷，就人员进退留转充分听取了民意，真正做到分析研判深、化解矛盾细、推荐人选准，保证了组织意图与群众意图的相统一。 用好2种宣传方式，激发群众参与热情。通过微信公众号、云岭先锋APP、横幅、宣传挂历、画报、入户走访宣传、活动场所大喇叭等方式，着力打好“线上+线下”宣传的组合拳，做到“广播有音、网络有声、墙上有标语”，确保家喻户晓。截止目前，发放《致全市村（社区）广大党员群众的一封信》4000多份，张贴（悬挂）宣传标语50余条、宣传画报140余张，在乡村微信群、“腾冲北海”微信公众号推送换届选举相关信息21条。 开好3个会，严格规范换届程序。在整个党组织换届程序开好支委会、党员大会和党委会，会前做好会务筹备、会中做好会议引导、会后做好痕迹档案归档工作，保证换届工作按正确方向顺利推进。 通过4种方式，切实保证人选标准。一是组织竞职人员签订“竞职承诺、履职承诺、辞职承诺”三项承诺书，全面纯洁干部队伍，净化干事风气。二是组织乡纪委监察室、派出所、司法所等单位对竞争人员开展任职资格初审，切实把好政治关、廉洁关和能力关。三是成立考察组到各村（社区）开展考察谈话和民主测评，了解党员群众对竞职人员人员的评价意见等。四是党委书记与现任班子开展谈心谈话，讲清此次换届中的年龄、学历相关标准，引导正确看待进退留转。[胡 蕊] 编辑：杨德芬 责任编辑：杨焱淼 杜加从 审稿：沈祥贵 |
