|
9月以来，腾冲市以“政治引领、科学谋划、超前准备”为思路，“四到位”全面落实市级领导“包乡走村入户”制度，聚焦换届工作重点、难点，确保换届工作平稳、有序开展。 村（社区）分析研判到位。市级领导挂乡分包到村，采取政策宣讲、谈心谈话等方式，深入挂包乡镇（街道）开展村（社区）“两委”换届调研，督促指导各乡镇（街道）扎实做好换届选举分析研判、社情民意摸排、矛盾纠纷化解等工作，特别是在换届人选上，逐村（社区）对“下深水”选人进行分析研判，以村(社区)党组织书记为重点，改善村(社区)班子学历结构、年龄结构、妇女和少数民族比例为目标，围绕村干部政治素质、履职情况和作风表现等方面，提出对策建议，严格落实挂包责任，蹲点开展研判。 重点难点村整顿到位。将影响换届选举的问题关口前移，逐级研判，把党组织软弱涣散的村（社区）、选派党组织书记所在的村（社区）以及“一肩挑”难度大、宗氏派姓纠纷多、征地拆迁矛盾突出、历史选情复杂的村（社区）纳入重点难点村。由29位市级领导挂钩包保到51个重点难点村，按照“一村一策”驻村（点）进行整改，建立工作台账，列出问题清单，逐条整改销号。对情况特别复杂的制定换届应急预案，及时化解矛盾问题，回应群众关切，确保换届选举正常平稳进行。截至11 月30日，全市51个重点难点村全部实现整顿转化。 开展任期和离任经济责任审计到位。市级领导牵头成立村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作领导小组，对全市村（社区）及村（居）民小组中行使财务审批权和参与经济活动决策的人员开展经济责任目标完成、集体“三资”管理制度健全、集体财务收支、集体资产处置、债权债务管理、民主监督管理等情况进行经济责任审计，对审计中发现的问题和需要规范整改的事项督促各乡镇（街道）制定整改措施，抓好整改落实，进一步保证村（居）民的知情权、监督权，推进基层民主政治建设，营造风清气正的换届氛围。截至11月底，我市应开展审计的206个行政村、14个城市社区、2597个村民小组、228个居民小组已全部完成，并及时总结上报，落实问题整改。 正风肃纪督促指导到位。20位市级领导挂包到18个乡镇（街道），按照换届工作方案明确的换届时间、范围、步骤以及纪律要求，对全市村（社区）“两委”换届工作进行全程指导。11月29日全市启动村（社区）“两委”换届工作后，各乡镇（街道）及时安排部署换届工作。市级领导到会指导，强调各乡镇（街道）、各村（社区）要把思想和行动统一到党中央决策部署上来，认真贯彻落实省、保山市和腾冲市委换届会议精神，提高政治站位，强化政治责任；要立足实际，坚持好中选好、优中选优，切实选优配强村（社区）党组织书记和“两委”班子；要严格落实监督信访举报制度，畅通信访举报渠道，及时办理群众来信来访，对举报问题和线索逐一进行核查处置；要严肃换届纪律，从严正风肃纪，确保高标准、高质量完成2021年村（社区）“两委”换届工作。[尹礼俊] 编 辑：杨永明 责任编辑：黄 晓 刘正凡 审 稿：沈祥贵 |
