|
机构改革以来，腾冲市委编办主动“转型”，把归口组织部管理的体制优势、组织优势转化为工作优势，通过“1+4”总揽机关各项工作，不折不扣地把党对机构编制工作的集中统一领导具体要求落实落地，争创让党放心、让人民群众满意的模范机关。 一个根本，筑牢思想之基。市委编办肩负着推进改革、完善体制机制的重要职责，腾冲市委编办旗帜鲜明讲政治，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为根本政治任务，牢牢把握履职尽责担当的正确方向，推动新时代机构编制工作创新发展。 “三七”强学习。紧抓三个重点，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和二中、三中、四中全会精神，《中国共产党机构编制工作条例》三个重点。活用七种方式，“原文学”注重精度、“集中学”营造温度、“视频学”加快速度、“党课学”找准角度、“研讨学”提升高度，“跟进学”拓宽深度，“争先学”提升高度。 “双百七眼”精调研。“双百”,强化调研工作机制。市委编办干部100%参与到重点课题调研中，全办重点业务100%实现调研论证先行。“七眼”,着眼于推进机构职能优化协同高效，着眼于健全完善党管机构编制制度体系，着眼于坚持巩固深化机构改革成果，着眼于深化重要领域和关键环节改革，着眼于稳步推进事业单位改革，着眼于统筹配置机构编制资源，着眼于推动腾冲实现高质量跨越发展、推进治理体系和治理能力现代化提供体制机制保障。 “外疾内患”检病灶。祛“外疾”，即紧盯“超与需”“法与改”“分与合”三大矛盾，强化对涉改部门跟踪问效，不断提升机构编制服务质量和服务水平，做到“外练筋骨皮”；治“内患”，即加强自身建设，对标“组织口”标准，重点加强“三重一大”事项决策、“三公经费”使用、政府采购管理、固定资产管理等重点领域、关键环节制度的建立和完善，规范工作流程和监管机制，堵住政策制度的漏洞，做到“内练一口气”。 “双建双健双强化”实整改。建立机构编制议事规则，修订完善《中共腾冲市委机构编制办公室“三重一大”事项决策制度实施办法》等议事决策规则；建立监管到位，建立机构编制核查、事业单位监管、机构编制实名制管理等长效机制，持续释放改革效能；健全内部申报、提办、研究、落实等工作程序；健全重大事项集体研究、民主决策、分工负责等审批制度。强化服务意识，在日常工作中树立“马上就办”意识，不断提升服务效率。强化纪律意识，全面落实“一岗双责”，强化监督执纪，支持好派驻纪检组的工作，引导全体干部养成在受监督和约束的环境下工作成长的习惯。［王利丹］ 编 辑：杨永明 责任编辑：杨焱淼 杜加从 审 稿：沈祥贵 |
