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近年来，腾冲市通过开展模范机关创建，努力破解机关党建的老症结老问题，积极探索创新突破的新举措新思路，以切实有效的措施让机关党建摒弃“亚健康”，迸发生机与活力。 政治建设到位，强心强脑思路清。把夯实政治建设作为模范机关创建的首要内容，突出政治建设的统领作用，把政治标准、政治要求贯穿机关工作始终，全面树立和强化政治机关意识。加强机关政治文化建设，以政治理论学习为基础，着力建设“书香机关·书香支部”，强化阵地建设和氛围营造，严格组织工作制度落实，把党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进，把全面从严治党要求落实到每一个支部、每一名党员。市委组织部以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为标准，推动党建工作与业务工作、自身建设深度融合，打造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。市纪委积极探索纪检监察干部监督管理的有效方法，念好“紧箍咒”，严防“灯下黑”，不断提升纪检监察干部的政治觉悟、纪律作风和履职能力。市财政局切实发挥党组把方向、管大局、保落实的领导作用，以“为民理财、行稳致远”为主题，着力强化党员宗旨意识，发挥先锋模范作用，力促全市经济社会平稳运行。 规范建设到位，气血畅通固根本。坚持从基础抓起，从基层严起，扎实推进党支部规范化建设，确保机关基层组织气血畅通。治好“松”病。以“智慧党建”工作为推手，全面加强动态管理和监督，严格组织工作制度落实。所有机关党组织实现电子台账录入，云岭先锋手机APP、党建盒子使用率进一步提高，建设智慧党建充电站5个。治好“散”病。深入查找规范化建设短板和弱项，制定具体推进措施，持续推动未达标党组织达标创建和已达标党组织由标准支部向先进支部和过硬支部转化提升。治好“弱”病。认真举办“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训班和党组织书记党务干部培训班，以教育培训为抓手，切实解决党员思想散漫，行动力、执行力弱的问题，全面夯实党员干部队伍建设。2020年，对机关党组织书记和党务干部进行全员轮训，完成党员集中培训3期683人。 工作举措到位，身强体健敢作为。以“五强五带头”为主要内容，各机关单位从部门工作实际出发，出实招出硬招，全面唱响“创新、有为”工作主旋律，用实际工作成效检验模范机关创建成果。市委办实施责任、素质、共建、旗帜、创新、保障“六大工程”，全领域推进模范机关创建，被推荐为2019年保山市级规范化建设示范党支部；市扶贫办注重在模范机关创建中解决问题，强力推进“两不愁三保障”突出问题全面解决，全市贫困发生率从2014年的8.8%下降至2019年的0.27%。市政务局着力“建一流中心、带一流团队、创一流服务”，不断激发全体党员和窗口工作人员爱岗敬业争优秀、创优服务增效能的活力动力，先后获得云南省“一等功公务员集体”“全国优秀公共资源交易机构”“全国十佳交易平台”“全国先进电子化平台”等多项荣誉。市人社局聚焦“保居民就业、保基本民生”，持续完善社会保障体系，多举措提升就业组织化程度，以稳就业促稳增收，并落实“免、减、缓、延”各项政策，扎实推进六稳六保工作。市气象局强化信息化平台运用，探索党建带动气象工作的新载体新路数，被评为全国气象部门2020年先进基层党组织。 内生动力到位，比学赶超增信心。在评价机制上侧重实绩，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，在模范机关创建方案中确定20个创建项目，细化创建标准，并明确部门落实全市重点工作任务的成效在其中占最大比重，激发部门党建引领工作发展的动力。在创新形式上催生动力，积极开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”“领导干部上讲堂”等活动，推行开放式主题党日、创意型组织生活，提升党员担当作为的积极性、主动性和使命感。在品牌创建中引领发展，按照“一系统一品牌、一支部一特色”的思路，积极创建机关党建示范点。通过示范引领，在市直机关营造“比学赶超”的浓厚氛围，各机关单位主动“寻标对标达标创标”，激发机关党建活力，提升干事创业精气神。[邓敏] 编 辑：杨永明 责任编辑：杨焱淼 杜加从 审 稿：郭黎峰 |
