腾冲市科协：抓“四个日常”营造风清气正
来源：腾冲市融媒体中心 作者：腾冲新闻网通讯员 人气： 发布时间：2020-05-28
摘要：近年来，腾冲市科协党组建制度、立规矩、抓落实、重执行，强化日常管理和监督，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。 坚持学在日常。以职工列会、三会一课、主题党日、集中学习讨论、学教活动等党的学习
近年来，腾冲市科协党组建制度、立规矩、抓落实、重执行，强化日常管理和监督，充分发挥纪律建设标本兼治的利器作用，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
坚持学在日常。以职工列会、“三会一课”、“主题党日”、集中学习讨论、学教活动等党的学习制度为契机，逢会必讲党建及党风廉政建设工作，时常警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线，做到思想不滑坡，行为不走偏，时时刻刻“学”在日常，不断提升自我党性修养，严格管好自己的言行举止，争做一名忠诚、干净、担当，光明磊落的好党员、好干部。
坚持做在日常。党组成员带头做起，要求党员干部带着感情做事，带着责任干事，不误时、不误事、不失误，以“两带三不误”的工作模式，真正解决群众“最后一公里”的重点、热点、难点问题，保持共产党人的革命气节和廉洁本质，自觉担起先锋模范之责，将合格党员“做”在日常。
坚持严在日常。以苏洪波、白恩培、秦光荣等政治掮客和腐败分子为警示教材,开展警示教育，自我反省、剖析，教育引导党员干部绷紧思想政治建设这根弦，严格管好自己的日常言行举止，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线，自觉接受纪检部门及群众监督，铲除滋生腐败的土壤。
坚持谈在日常。党组积极支持、主动配合纪检部门对班子成员及重点岗位干部开展提醒谈话，共性问题集中谈、岗位变动提醒谈、对苗头性和倾向性问题重点谈。同时精心组织召开民主生活会和组织生活会，利用好批评和自我批评武器，敢于动真碰硬，正真触及思想和灵魂达到红脸出汗的目的，让执纪问责的“四种形态”成为常态化教育。[段素梅]
编辑：杨德芬
责任编辑：陆云晓 屈晓丽
审稿：郭黎峰
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锦绣五合千里翠，遍野杜鹃红满山...
