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近年来，腾冲市荷花镇深入贯彻落实党的二十大精神，进一步落实中央、省、市各级关于稳就业和社保服务系列决策部署，坚持党建引领，通过引进企业、发展产业，分类制定帮扶措施、强化劳动力培训及外出务工人员服务等，多措并举提升就业和社保服务质量，“幸福里”模式雏形可见。
抢抓机遇，强化组织领导 每年年初第一时间召开年度扩大就业暨农村劳动力转移就业“百日行动”动员部署会议，制定工作方案，在党政主要领导牵头的工作领导小组领导下，指定社区党组织书记为转移就业第一责任人，成立镇级挂钩各社区工作专班，坚持每年春节期间到各社区组织务工返乡人员召开座谈会和村级招聘会，镇村双向发力，通过“一周一问效”适时督导，推动劳动力转移就业和组织化输出工作走深走实。 多措并举，帮助就近就地转移 聚焦留守妇女、留守老人等群体，精准分析施策，多管齐下谋划更多岗位。一方面引进企业带动就业。与金子田农业科技、青树食品、福顺商业等3家企业签订发展拇指玉米和翡翠公盘的投资协议，拇指玉米已集中连片种植4800亩，翡翠公盘累计开盘6期，帮助附近劳动力就地转移。尖山社区引进嘉鑫纺织品厂和矿袋加工厂，利用活动场所增设分拣草莓、剥皂角等岗位，带领群众实现家门口就业。一方面依托党组织领办合作社发展产业。羡多社区依托党组织领办农民合作社引进云南长鲜荷农业发展有限公司，带领农户种植荷兰豆120余亩。大力扶持立茵堂合作社电商直播，提供就业岗位60余个，培养输出电商主播16名。甘蔗寨社区、尖山社区与立茵堂深度合作发展庭院经济，种植栒子苗木2万余株，带动留守老人、妇女增加收入。 深入调研，开展技能培训 深入社区走访，倾听群众声音，确定培训内容。实施石斛枫斗加工、网络直播、保姆（月嫂）劳动技能培训共4期，培训225人，培训后全部实现就近就业，其中石斛枫斗加工培训118人，培训后帮助群众创收已达到万余元。另外，在省级善治乡村示范点建设项目上，积极联系镇内外师资力量到社区对乡贤能人、“两代表一委员”等开展引导性培训，夯实共商共治基础。 扛实责任，落实帮扶政策 认真落实离校未就业高校毕业生和特殊就业困难群体就业帮扶工作，一对一开展就业指导、岗位推荐等服务，实现100%帮助就业。每年持续申报乡村公益性岗位（保洁员）62个，抓实脱贫劳动力（含监测户）省外稳定务工三个月以上申报一次性交通补助工作，共申报补助175人。帮助52名辖区农民工向人社局申请立案处理拖欠毛豆种植工资，并协助成功追回拖欠的农民工工资5.912万元。认真完成城乡居民基本养老保险各项工作，动员被征地农民养老保障对象以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险并享受补贴，积极落实困难就业人员参加社保补贴政策。（马玲） 编辑：何晓萌 责任编辑：赵雄 邹燮锦 审校：申美玲 杨光洁 陈婧怡 值班编辑：沈祥贵 审核：杨先葵 |
