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近日，人力资源和社会保障部办公厅、市场监管总局办公厅2部门联合通报，对云南省在“2022年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动”取得突出成绩的6个劳动保障监察部门通报表扬，腾冲市劳动保障监察大队名列其中。
2022年，受新冠疫情持续影响，企业普遍存在用工难的问题，劳资纠纷矛盾突出。针对这些问题，腾冲市劳动保障监察大队开展了根治欠薪夏季、冬季专项行动、根治欠薪百日攻坚行动、未成年人保护专项行动、人力资源市场秩序专项整治行动。为各类专项行动工作起得实效，腾冲市劳动保障监察大队多渠道、全方位开展“送法进企业、送法进工地、送法进基层”宣传活动，现场为劳动者细心讲解、答疑，“零距离”为劳动者服务，有效从源头预防劳动纠纷。
腾冲市人社局劳动保障监察大队紧紧围绕为民服务、保障劳动者合法权益，建立健全防范和处置欠薪长效机制，依法履职、创新进取、严格执法，在维护劳动者合法权益方面取得显著成绩。近年来，腾冲市人社局依法向公安机关、检察院移送“恶意欠薪、欠薪逃匿”涉嫌拒不支付劳动报酬案件11件，将5个用人单位及16名自然人列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”，向社会公布10期重大劳动保障违法案件，有效打击各类劳动保障违法行为，切实维护劳动者合法权益。为构建和谐社会、提升社会市域治理能力打下更加坚实的基础。[刘盛兴]
编 辑：杨永明
责任编辑：官智钦 姜吉辉
值班总编：沈祥贵
审 核：王韬
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