今年以来，腾冲市西源街道立足实际，把矛盾纠纷化解稳控放在重要地位，以强化调解队伍建设为抓手，抓实矛盾纠纷排查化解工作，全力将矛盾纠纷化解在基层，坚持预防与纠纷化解相结合，从源头上减少矛盾纠纷，形成矛盾纠纷去存量、控增量的新格局。
加强调解队伍建设强力量。建立了以办事处主任任主任，分管政法的副书记和派出所所长、司法所所长为副主任，街道各部门、驻西源街道各单位负责人和辖区社区党组织书记为成员的人民调解委员会。在所辖的10个社区成立了以社区党总支书记任主任，社区“两委”委员、村民小组长、党支部书记、党小组长为成员的10个社区调委会。街道、社区两级调委会为矛盾纠纷排查化解及稳控工作提供了坚实有力的工作保障。
及时排查及分析研判化解“减存量”。街道高度重视矛盾纠纷排查和分析研判工作。在社区调委会及时排查、化解身边群众矛盾纠纷的同时，街道调委会每月对各社区未能有效化解的矛盾纠纷进行收集汇总，并组织调委会各成员单位召开专题会议，进行分析研判，找准切入点，由涉及社区挂钩领导牵头组织各相关部门多方施策进行化解，重大矛盾纠纷由街道主要领导牵头组织化解。2022年以来，西源街道排查突出矛盾纠纷10次76件，有效化解61件，做到了矛盾纠纷“减存量”。未化解的矛盾纠纷结合风险家庭管控、命案防控等工作，由挂钩领导率社区、派出所开展疏导稳控，坚决避免“民转刑”。
强化法治服务“控增量”。街道为所辖的10个社区全部聘请专职律师兼任“法治村长”，悬挂公共法律服务公示牌，发放了价值2万元的“乡村法治通”提供法律咨询和法治服务。此外，还明确30户“学法用法示范户”和49名“法律明白人”，积极参与法律法规宣传和矛盾纠纷化解稳控，做到“法律咨询身边有人解答，矛盾纠纷身边有人化解”，切实助推群众知情明理，减少了矛盾纠纷数量增加。
通过扎实开展各项工作，截至目前，共排查矛盾纠纷490起，调解490起，调解成功481起，9起已建议通过司法途径进行解决，矛盾纠纷调处率达100%，真正做到了“小事不出村社区，大事不出街道”，没有出现“民转刑”矛盾纠纷，为维护西源街道社会和谐稳定奠定了坚实基础。[张玉蓉 官德斌]
编 辑：杨永明
责任编辑：黄晓 申美玲
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审 核：王韬
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