8月15日，腾冲市腾森公司公司本着“公开、公平、竞争、择优”的选拔原则进行了部门副经理竞聘选拔。
竞聘严格按照发布公告、报名资格审查、竞聘者演讲、现场提问作答、评委现场评分、公示的程序进行。共有13名员工进入到竞演角逐阶段，竞聘人员分别从个人简介、工作概况、竞聘理由以及对拟竞聘职位的规划与工作展望等方面进行了演讲。评审小组成员随机对竞聘演讲人员进行现场提问，最后进行综合打分，并及时将分数及竞聘结果进行公示。各个环节均由腾森公司纪检监察部全程监督，真正做到严格规范、科学透明。竞聘成功者叶德波表示：“竞聘打破了传统论资排辈的形式，自己也走出舒适圈积极备战，在一个岗位多人参与、同台竞争、公平‘赛马’的浓厚氛围里，真正激发了自己干事创业的激情和信心。”
本次竞聘选拔工作充分发扬民主，广大职工参与热情高昂，体现了公司公开、公平、公正、不拘一格选人才的选人用人导向，充分彰显了国有企业干部选拔任用的创新性和科学性。[邵爱玲]
编 辑：杨永明
责任编辑：官智钦 姜吉辉
值班总编：沈祥贵
审 核：王韬
|
