自开展“对标达标创标”行动以来，腾冲市总工会通过精准对标、限时达标、奋力创标“三步棋”，推动机关党的建设与工会工作双促进、双提升，努力开创工会工作新局面。
精准“对标”，走好开局谋篇第一步。及时召开党组会议专题研究，明确以保山市总工会作为学习标杆，全面学习保山市总工会的先进经验和与时俱进的工作思路，做到以比促学、以学促干、以干促效。通过全面客观的“对”，深刻查找自身在进取精神、发展思路、工作作风等方面存在的问题和差距。重点学习探索“党建带工建 工建服务党建”特色项目，着力在推动思想政治引领、劳动和技能竞赛、扩大组织覆盖、提升维权服务水平上狠下功夫，不断激发机关党建新活力。
限时“达标”，走实关键环节稳推进。坚持“走出去”与“请进来”相结合，采取赴保山实地考察、座谈交流、线上学习等形式，全面学习先进经验做法，及时制定“对标达标创标”行动计划表，以“系统争第一、全市创先进、全省有影响”为目标，建立重点任务清单台账，明确措施步骤、时间节点，细化量化，责任到人，做到完成落实一项报告销号一项，每季度党组会通报一次完成进度，确保行动不空转，任务不落空。
奋力“创标”，走出党工共建新路子。结合机关党建“聚光亮灯”重点项目清单的落实，在“对标达标创标”过程中勇于突破重点、攻克难点、做足亮点，用实际工作成效检验行动成果。思想引领聚力量。以“我为党旗增添光彩”为主题，持续开展“五个一”党史学习教育活动，在“腾冲工会”微信公众号推出“走进中国工运史”党史学习专栏26期；开展“永远跟党走 奋斗新征程”党史有奖知识线上答题活动5期，活动浏览量达5000余次，参与答题3273人。党工共建双提升。借势借力党组织的力量，不断扩大工会组织覆盖面。截止目前，完成“两新”组织和村（社区）累计建会425家，入会19428人；与相关部门联合开展“红色劳务”扩大就业助力乡村振兴试点工作，“面对面”“一对一”为劳动者精准推荐岗位，助力解决基层民生保障难题。“六稳”“六保”有作为。扎实开展全市困难职工解困脱困工作，在全省第三方质效评估中，取得了全省第六、保山第一的成绩，并被云南省总工会两次通报表扬；深入开展“抗疫情、扩内需、促发展”活动，落实企业减负政策，对22家免征增值税小微企业全额返还上年度工会经费；受理申请创业担保贷款39户，扶持创业人数21人，发放创业担保贷款395万元。服务职工群众见成效。深入基层一线、企业以及困难职工、劳模、一线职工中开展春节、五一、七一走访慰问活动，慰问人数3692人，发放慰问金和慰问物品184余万元；积极推动企业安全生产和工会劳动保护工作创新发展，组织开展2021年安康杯竞赛，参赛单位71家，参赛4766人，参赛班组368个；持续推进职工医疗互助保障工作提质扩面，第十七期职工医疗共有248家单位参互，参互总人数达26390人，上半年为676名职工发放职工医疗互助金118.89万元。[邵琳波]
编 辑：杨永明
责任编辑：黄晓 申美玲
总 编 辑：沈祥贵
审 核：王韬
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