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腾冲市委编办牢牢把握“建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”要求，以党的政治建设为统领，紧紧围绕市委市政府中心工作，着力推动模范机关建设，实现党建与业务工作的同频共振。 抓支部，提升组织力。腾冲市委编办在履行职责、开展工作中，始终立足政治机关、党的机关的职责定位，不断强化党支部标准化规范化建设。严格党支部“三会一课”、民主评议党员、党员积分制、“党费日”等制度，做到制度执行不打折扣；严格落实《腾冲市“个十百千万”学习宣讲制度》，结合“到支部 在一起”及脱贫攻坚、“创文”“创卫”工作，采取到清水司莫拉佤族村等地开展体验学习，到滇滩、团坡小区入户“送学上门”等方式，做到主题党日活动开展的有的放矢。一年来，共开展宣讲20余次，体验学习6次。 抓教育，提升学习力。按照“既要政治过硬，也要本领高强”的要求，多专题、多层次、全方位地开展学习教育。结合习近平总书记考察云南重要讲话精神学习讨论活动，结合“六学”要求，让学习成为自觉和习惯。依托周一例会，组织党员干部轮流上阵、带头领学，深入学习党的十九大、十九届四中、五中全会精神，学习习近平总书记关于深化党和国家机构改革、做好新时代机构编制工作的系列重要论述，树立“编制就是法律 ”意识，切实维护机构编制工作的严肃性，培养机构编制业务工作的“多面手”和“政策通”。 抓作风，提升执行力。坚持在重大改革、精准扶贫等重点工作中锻炼担当作为、培树斗争精神。一是强化服务意识。严守机构编制总量红线，实行市级事业单位空编集中管理制度，确保有限的编制资源向重点工作、基层一线、民生领域倾斜。一年来，做好了教育卫生专项招聘人员编制保障，为土地收储中心、地方统计调查队等经济社会发展“急需部门”增加了事业编制，为服务地方经济社会发展提供体制机制保障。二是推动志愿服务常态化。围绕脱贫攻坚、爱国卫生七项专项行动等主题开展志愿服务，全年开展志愿服务10余次。 抓改革，提升创新力。推动编制挖潜创新，先后在市人民医院、中医院、妇幼保健院实施“人员总量管理”，着力解决编制管理方式与公共服务供给不平衡问题。巩固机构改革成果，研究解决机构改革后运行中出现的新情况新问题。全面整合“小、散、弱”事业单位30个，促进部门内部在职能整合、人员整合、业务协同上的有机统一。有序推进综合行政执法改革，实现市场监管、文化市场、农业等领域执法队伍集中办公、集中执法。理顺森林公安机关管理体制，优化森林公安机构职能体系，完成森林警察体制改革。[樊艳丽] 编 辑：杨永明 责任编辑：杨焱淼 杜加从 审 稿：沈祥贵 |
