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今年以来，马站乡积极采取有效措施，切实做好引导，农村劳动力转移工作有序开展。
聚焦精准，抓好定向输出。全方位、多渠道为劳动力提供就业信息，积极引导好节后、疫情期间农民工定向返工工作，促进劳动力帮带输出和自发转移输出。及时将人社局发布的各类定向招聘推送到村组、农户，采取由劳务派遣公司定向输出和群众自发转移输出等方式，在保证群众健康安全的前提下，推动农村劳动力有序转移输出。截至目前，已有2816名省外务工和省内市外务工劳动力顺利返岗，同时，鼓励群众积极参与劳务派遣公司招聘，定向输出。
探索模式，开发就业岗位。优化调整公益岗位，针对零就业家庭、建档立卡户、低保户、特困户等困难家庭和群众，结合乡村人居环境提升、社区公共卫生等工作需要，开发公益性岗位，帮助其就近转移就业。2020年，全乡共开发131个乡村服务性公岗，其中建档立卡户81人。
搭建载体，发挥企业带动。鼓励辖区内的企业、项目招用本地劳动力，帮助群众就近稳定就业，建设扶贫车间，带动贫困群众脱贫致富。腾冲极边乌龙茶有限公司长期聘用周边群众180余人，带动周边群众稳定就业，采茶季节还需要临时雇用大量临时劳动力。乌龙茶厂扶贫车间，为14户建档立卡贫困户提供就业岗位。
强化措施，做好资金兑付。针对建档立卡户外出务工提供补贴，鼓励和帮助建档立卡劳动力转移输出，通过就业实现增收；针对企业招用建档立卡贫困人口提供财政补贴，鼓励开发就业岗位，帮助周边群众、尤其是贫困群众在就近就业，增收致富。
定向跟踪，服务就业群体。切实掌握和分析劳动力转移情况，推行“党建引领、动态跟进”机制，搭建有序有效的沟通平台，坚持动态跟进、服务跟进、维权跟进“三跟进”原则，加强与务工企业沟通交流，定期对劳动力务工情况进行回访，切实维护在外务工人员合法权益，做好“娘家人”、提供“强服务”，确保对接顺畅、输出稳定，让务工群众真切感受到来自“家乡”的温暖关怀。
据悉，马站乡劳动力总数13379人，其中，建档立卡户劳动力875人，目前实现累计转移就业8582人（其中建档立卡劳动力697人），占农村劳动力总数的64%，其中省外务工人数785人，省内市外务工人数2031人，市内务工5766人。下一步，马站乡将继续统筹好全乡劳动力转移就业工作，开展好劳动力技能培训工作，营造好劳动力转移就业氛围，实现马站乡劳动力人口的有序转移就业，维护好、稳定好本乡劳动力就业环境。［孙云娣］
编辑：杨永明
责任编辑:申美玲 董正东
审稿：沈祥贵
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