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近日，腾冲市公安局认真落实中央八项规定精神，通过“四抓”铁腕治理“庸懒散拖”，深入开展队伍作风整治，全面推进从严治党管警向纵深发展。 抓教育+引导，提升党性意识。坚持法治德治并举、自律他律结合，召开专题部署会议，深入学习党章法规，贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，提升思想意识，把理论学习真正落实到具体行动上和工作中。各党支部细化落实到位，举一反三加强“关键少数”教育引导，锤炼党性升华，全局上下营造培植“跨越发展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”风气，推动了广大党员领导干部、民警职工转作风改作风。 抓督察+通报，不留死角盲点。重点围绕党中央、省、市决策部署，构建“大监督”工作格局，选定纪检监督员成立“执纪执法监督中心”，定期对科、所、队、室党员干部、民警职工履职尽责情况开展监督检查。加大对履行职责不力、失职失责领导人员的问责力度，狠刹遏制不作为、乱作为、慢作为等不良作风，使督察时刻处在“进行时”，始终保持队伍上下整风肃纪的高压态势。 抓制度+规范，重点整治约束。建立健全调研性、排查性、警示性、提示性工作作风、队伍教育整治整训机制制度。今年以来，该局纷纷出台作风建设相关具体规定和措施，制定了《腾冲市公安局执法执勤用车使用管理暂行办法》、《腾冲市公安局调配车辆管理制度》及《腾冲市公安局组建警务效能提升办公室实施方案》、《腾冲市公安机关队伍教育专项整治措施》等一系列文件规定，形成作风建设的“硬约束”。对工作中，出工不出力问题及不守纪律、不讲规矩、乱作为、不作为的人和事，启动责任追究机制，坚持铁腕问责，严肃追究作风问题。 抓跟踪+问效，力促作风转变。围绕局党委中心工作及每周工作安排，坚决杜绝干部“太平官”“糊涂官”“庸懒官”等现象的发生。针对各部门警种存在问题，全面开展廉政谈话，自查自纠，一一列出问题清单，制定整改措施。同时，政工监督室、派驻市局纪检组、提效办、督查大队等多部门协作联合，对各部门整改方案措施不定期进行问效，提醒催办督促，跟踪实行销号管理，着力及时纠正党员领导干部“歪风、邪风、不正之风”顽症，确保作风整治的顺利推进。 ［张秀英］ 责任编辑：杨永明(QQ158054469) |
