腾冲团市委“四大举措”全面推进从严治团

　　为大力推进从严治团，让团干部更像团干部、团员更像团员、团的组织更加充满活力，腾冲团市委从推进共青团改革、夯实团的基础、规范团员发展、加强队伍建设四个方面入手，真抓实干、着力增强腾冲共青团政治性、先进性、群众性，更好地构建具有腾冲特色的“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团”四维工作格局。
　　深入推进共青团改革。腾冲团市委进一步深化团的机制改革，推动观念、方式、作风持续转变。改进和完善常态化下沉基层、向基层服务对象报道、直接联系青年等工作机制，确保“身入”与“心至”结合、改作风与推工作结合。改进和完善考核评价机制，坚持过程管理与结果评价并重，更加注重结果评价；创新考核思路，注重推动实现各级基层共青团工作的综合目标。统筹中学共青团、少先队改革向纵深推进，推动共青团增强政治性、先进性、群众性，发挥联系党联系青少年的桥梁纽带作用，组织动员广大青年坚定不移跟党走。
　　从严夯实团的基础。腾冲团市委突出政治功能，坚持党建带团建，进一步扩大团组织覆盖面，激活基层活力，加强阵地建设，增强团组织的凝聚力。深入推进非公有制企业、新社会组织团建工作。延伸工作手臂，加强群团服务中心工作，进一步推进群团工作的资源整合和职能转变。加快建设“团干部+社工+青年志愿者”队伍。改进和深化乡镇、社区团的组织创新工作，建立面向全社会开放、以能力为导向的共青团基层工作队伍。深入实施基层团组织“活力提升工程”和基层少先队“动感中队”建设。以团支部为重点，进一步加强规范化建设，确保“三会两制一课”等基层团务扎实有效开展。坚持工作到大队、中队，不断增强少先队的光荣感和组织归属感。
　　从严规范团员发展。团市委从团员发展、教育管理全流程加强团员队伍建设，严把入团程序标准，严格控制初中毕业班的团学比分别不超过30%，提高团员发展质量，激发团员对组织的归属感、光荣感，发挥团员的模范作用，全面提升团员队伍的先进性。积极争取党政部门支持，进一步强化和规范“推优入党”工作。以“践行新思想 建功新时代”为主题，持续开展共青团先锋岗（队）创建活动。
    从严加强队伍建设。扩大基层团干部选拔视野，建立健全团干部培养、引进、转岗制度，探索建立工作机制，更广泛地把忠诚于党、心系青年、群众工作本领强的各领域优秀团员青年选拔到基层团干部岗位上。以打造学习型、服务型、创新型团干部队伍为目标，强化团干部队伍建设，有序开展基层团干轮训工作，对基层团干和青少年工作者进行轮训。坚持全团带队，从思想引领、组织教育、实践成长、权益维护等方面加强共青团对少先队的领导，健全政策体系，完善制度机制。［吉艳萍］
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