|
腾冲市人社局采取多种措施，内强素质、外树形象，有效发挥办公室职能职责，确保“齿轮”高效运转。 一是定职责，提素质。结合新形势对办公室工作的新要求及人社部门新增职能职责，重新制定办公室职能分工，将工作任务分解到个人，同时确定工作A-B角，实行每周五交流学习制度，全面提高办文、办会、办事水平，使办公室每一个人都成为“多面手”，提升搭台补位、服务大局的能力。二是找问题，补差距。召开办公室工作会议，会上总结了业务学习不够、纪律有所松懈、宣传文稿撰写滞后、热情服务不到位等问题，针对问题制定具体可行的整改措施，主要领导在会上要求定期开展分析总结，及时发现问题、对症下药，确保思想不生锈、工作不僵化。三是强纪律，抓作风。制定办公室值班制度，适当延长办公室工作时间；结合“互联网+人社”，重申办公室保密要求，为全局工作提供坚实保障。主要领导和分管领导在会上要求办公室工作人员进一步改善文风、坚守原则，坚持极端负责的工作作风，发挥任劳任怨的奉献精神，树立良好的工作形象。[孙晓倩] 责任编辑：杨永明(QQ158054469) |
