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腾冲市人社局立足“两会”精神，科学谋划人社工作。 一是聚焦就业创业，让各族群众享有更稳定的工作。以“实现更高质量和更充分就业”为目标，强化就业帮扶和激励扶持，充分发挥创业带动就业的倍增效应，坚持服务、培训、维权三位一体，激发创业动力，着力解决就业结构性矛盾，有效应对失业风险。2018年开发就业岗位6300个，新增城镇就业5500人，有序推动建档立卡户劳动力转移就业1500人以上，确保城镇登记失业率控制在5%以内。 二是是聚焦社会保障，让各族群众享有更可靠的社会保障。以“兜底线、织密网、建机制”为总要求，坚持保障和改善民生的事业发展方向，强化“兜底”思维，切实发挥好社保政策的兜底作用，持续推进社会保险扩面，落实养老保险制度改革各项举措，不断深化医疗保险制度改革，将城乡居民养老保险参保率提升至95%以上，医保参保率稳定在98%以上。 三是聚焦人事人才，让各类人才享有创新创业的宽广舞台。以“精准、匹配的人事和人才工作”为目标，建立健全干部正向激励和职业保障机制，全面提升人事管理的科学化、规范化、高效化，进一步激发各类人才创新创业活力，着力提升人才资本，创造人才红利，不断提升人才对经济社会发展的贡献率。 四是聚焦收入分配，让各类人群享有更合理、更有序的收入分配。以“促进收入分配更合理、更有序”为目标，统筹城乡、区域、行业收入分配水平，突出公平导向；深入落实体现人力资本和劳动价值、促进机会公平、鼓励创新的工资分配政策、工资决定和正常增长机制，合理调节收入分配差距，扩大中等收入群体，让人民共享改革发展红利。 五是聚焦和谐劳动关系，让群众享有更安全的社会环境。以“打造共建共治共享的社会治理格局”为目标，深入研究新常态下劳动关系新形势、新变化，有效化解劳动争议纠纷，有效预防和化解社会矛盾，做好劳动关系协调，加强调解仲裁和劳动保障执法，切实维护劳动者合法权益，促进社会和谐稳定。 六是聚焦人社服务，让各族群众享有更便捷的公共服务。以“增进人民福祉、促进人的全面发展”为目标，坚持全面从严治党，围绕党风廉政建设总要求，增强“四个意识”，强化资金、基金监督管理，打造“忠诚、干净、担当”的人社队伍，在发展中补齐民生短板，充分运用“互联网+人社”，着力加强就业、人才服务、社保经办等工作标准化、数字化、信息化建设，增强人民群众的获得感和幸福感。[龙金杰] |
