 大力强化党组织功能。充分发挥党组在全局工作中的核心领导作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，是实现全局工作目标的关键。领导班子成员相互补台、共同搭台，增强局领导班子的凝聚力、战斗力。纵深推进作风革命和效能革命，大力提倡“马上就办”的作风，为基层服务，为群众服务，充分体现商务队伍的素质与担当。 不断优化干部队伍结构。制定商务队伍建设规划，全力推进人员结构优化。严格按“三定”方案，细化工作目标任务，进一步明确岗位职责，分解目标任务，提高工作效能。在各股（室）长、二级单位负责人配备上，注意老中青干部的合理搭配和年龄优势的互补，坚持按干部的年龄层次，区别对待，既让优秀年轻干部有干事的平台，又注重充分发挥老同志的作用。 有效增强胜任本职的能力。加大人才储备，强化年轻干部实践锻炼，“给任务”“压担子”，将其选派到条件比较艰苦、工作环境比较复杂、工作量比较繁重的岗位上锻炼学习，加强政治理论、商务政策法规和业务技能培训，提高开展工作实际能力。目前，我局54名干部职工国际贸易及相关专业3人，经济、财务、金融类专业20人，英语及小语种4人，法律专业11人，共有3名干部获得研究生学历，3名干部有出国留学经历。 从严教育管理树好形象。认真抓好各项党纪党规、法律法规和内部管理相关规章制度的落实，切实加强人员经常性教育管理，正规办公秩序等入手，从一人一事严起，从一点一滴抓起，着力将人员管理从“八小时之内”向“八小时之外”延伸，严防“灯下黑”和“灯不亮”，坚决防止失管失控，始终做到听招呼守规矩。[赵家贤] 编 辑：杨德芬 责任编辑：官智钦 姜吉辉 值班编辑：杨然 审核：王韬 |
