 精准化“把脉”。围绕“躺平式”干部3种情况10种表现形式在个人自评、民主测评基础上，由局党组深入分析研判，精准拟制上报问题清单、责任清单、任务清单和“2种类型”干部初步建议名册，确保把存在问题找准找细找实，并建立相关台账。 针对性“上药”。根据岗位性质不同，采取“日常+专项”相结合的形式开展监督检查，对在局机关上班人员，通过实地抽查的方式，重点检查是否存在“上班摸鱼”、无故旷工、作风漂浮等问题；对在口岸（通道）上班、抽调在外等人员，通过视频或电话查岗等方式，检查是否存在迟到早退及不到岗等情况；针对“服务窗口”工作人员，注意收集群众反馈意见，看是否存在“事难办”“借口多”“踢皮球”等情况。 系统化“治疗”。秉持“治病救人”的原则，逐事逐人“治疗”，确保病灶药到病除。注重在抓细抓常上下功夫，抓好专项整治全过程落实，重点盯住“关键人、关键岗、关键事”，做到真管真严、常管长严。不断强化使命担当，勇于攻坚克难，真正让干部队伍动起来、跑起来、冲起来，苦干实干加油干，奋力推动商务工作高质量转型跨越发展。[赵家贤] 编 辑：杨德芬 责任编辑：黄晓 申美玲 值班编辑：黄荣华 审核：王韬 |
