 多元化选拔团干，实现各领域团组织全覆盖 县域基层团组织改革启动以来，西源街道团委按照“青年在哪里，团组织就建在哪里”的思路，巩固团的基层组织基本盘，持续扩大“两新”组织、青年群体团的组织覆盖。街道团委各领域共有团支部13个，团员数754人，其中非公企业团支部共有3个，实现各领域团组织全覆盖。健全基层团组织，需要大批德才兼备的优秀干部。为此，西源街道团委把切实解决基层团干力量薄弱、来源渠道不宽、选用机制不活等问题，作为县域基层团组织改革的重点来抓，多元化选拔团干、多层面考核，多渠道充实基层团组织力量，拓宽团干来源渠道，明确由同级党委和上级团委通过团干部述职、青年和群众评议等途径，对团干部进行双重考核，通过建立岗位激励、薪酬激励、发展激励等多种激励机制，让社区/非公企业团支书安心扎根基层。 多样化动员青年，青年志愿服务专业化力量再提升 2022年以来，西源街道共成立11个青少年志愿服务组织，通过公众号及团员转接工作时宣传动员返家乡青少年积极投身志愿服务活动，凝聚青年志愿者力量，加强青年志愿者队伍专业化、组织化建设，促进西源街道青年志愿服务事业持续、快速、健康发展。街道围绕加强思想政治引领；建立健全青年志愿服务体系；培养青年责任意识、规则意识、奉献意识，组织青年围绕扶贫、环保、济困、扶老、救孤、恤病、助残、救灾、助医、助学、应急救援、大型赛会等领域开展志愿服务；规划、组织青年志愿服务活动，协调各类青年志愿者组织开展工作等任务开展活动。2022年，街道马常社区志愿服务队1名青少年志愿者被评为“腾冲市最美志愿者”，街道观音堂社区被评为“最美志愿服务社区”，下一步，西源街道将更好的把青年团结起来、组织起来、动员起来，凝聚更多青年志愿力量为美好西源贡献力量。 改革团员发展和教育管理机制，大力推进全面从严治团 根据西源实际制定团员发展方案，确保团员队伍规模适度、结构合理，全面落实推优入团、积分入团、评议入团制度，从严格发展程序、控制团员比例、加强系统管理、强化督查指导等方面细化可操作标准，落实团干部双重管理制度，严格团内请示报告制度，2022年按质按量完成团员发展工作，未出现违规发展团员。 “青年之家”全覆盖，解锁服务青年新密码 青年之家是推进基层团建创新的一种平台型、枢纽型组织形态，是共青团联系服务青年的“门店”。西源团委持续推进县域基层团组织改革，因地制宜，整合多方资源，建起了11个“青年之家”，成为团组织联系服务青少年的阵地。依托“社区团支部+青年之家”举办兴趣培训班，培养青少年兴趣爱好，将青少年综合服务平台、青年志愿服务工作站、青年众创平台、筑梦空间等团属阵地建设提升改造建设成为凝聚青年的枢纽、服务青年的家园，青年能够找到的共青团。积极创造条件、开辟现有活动场所向青年公益开放。[杨秦] 编 辑：杨德芬 责任编辑：黄晓 申美玲 值班编辑：沈祥贵 审核：王韬 |
