 党建引领，带动就业 近年来，荷花镇各级党组组积极作为，把机制建好、把平台搭好、把出路找好，提高就近务工和外出务工的组织化程度。在市人社局指导下，先后成立镇、村两级公共就业创业服务站，帮助劳动力就业创业。截至目前，累计发展创业1180户，有效带动就业2230人。其中，由镇党委、村党组织牵头，成立各类农民专业合作社11个，社员153人，其他农民专业合作社36个，社员430人；吸纳种植、养殖大户发展中药材、水果、蔬菜种植，生猪、山羊、肉牛、家禽等养殖，带动群众就近务工。以社区为主体引进企业生产车间，盘活村民小组活动场所和村集体土地发展，来料加工、订单农业带动周边群众稳定就业230余人，同时为村民小组和村集体经济带来收益。与此同时，依托组织化劳务输出平台，积极组织劳动力有序输出6500余人，有效增加农村劳动力工资性收入。 个性定制，精准就业 荷花镇采用集中宣传与入户宣传、线上与线下相结合的方式，有针对性地向不同类别、不同年龄段的群众广泛宣传就业政策及省内外各类招聘信息，营造辖区稳就业良好氛围，对有转移就业意愿的劳动力100%帮扶就业。2022年以来，全镇共提供省内外岗位服务62次，推荐就业岗位1100余个。针对荷花特色果蔬种植规模优势，镇村两级积极对接镇内产业发展大户，帮助留守妇女和老人就业，主要从事分拣草莓、削菠萝、剥皂角等零工，人均月收入增加2000-3000元；以荷花湾翡翠公盘为契机，认真筹办镇级专场招聘会，提供就业岗位162个，帮助本地劳动145人就近就业；用心用情帮助2022年离校未就业高校毕业生落实就业51人；针对无法外出务工的就业困难人员，提供106个乡村公益性岗位，兜底解决家门口就业106人。 强化服务，助推就业 不断强化公共就业服务意识，以实际行动暖民心、促就业。针对转移就业人员技能短板，荷花镇扎实抓好镇村两级劳动力技能培训和引导性培训工作。2022年以来，先后举办盆景制作、民族歌舞、民族特色小吃制作、动物疾病防治、电商运营管理、中式烹饪等劳动技能培训9期，培训330人次，开展了烤烟种植管理、烟叶烘烤、烟叶分拣、万寿菊种植管理、植物病虫害防治、生猪养殖疾病防治、家禽疾病防治、荷兰豆种植管理等引导性培训23场次，培训580余人次。同时，积极帮助符合条件的外出务工人员申领相关补助资金，提高务工人员外出务工积极性。适时组织志愿者开展留守儿童课业辅导、课外阅读活动，节假日上门走访留守老人、儿童，免费提供视频电话服务，为外出务工人员解决了孩子教育等后顾之忧。[马玲] 编 辑：杨德芬 责任编辑：杨焱淼 赵雄 值班总编：黄荣华 审核：王韬 |
