 念好“先字诀”，写好建机制做蓄的文章。明光镇瞄准靶向，着眼长远，建立完善全面立体高效的人才服务机制、“识才、招才、用才、聚才”人才工作机制，在明光镇人才工作领导小组上，增设特色产业发展工作领导小组，形成党政领导带头抓‘第一资源’，抓统筹、抓协调，分管领导大力抓分管领域人才工作，抓领域、抓推进，干部职工直接联系服务人才，抓服务、抓落实的人才工作格局，充分调动全镇各方力量。同时，根据明光实际，制订全镇人才思路、对策和方案，做好明光人才培训、服务、开发等前期工作，以“前人栽树”的胸怀和“静待花开”的耐心，积极探索新时代明光人才“引育用留”新机制、新服务，奋力争创明光高质量发展人才工作新局面。 念好“活字诀”，写好搭平台做引的文章。明光镇坚持守正创新，积极构建聚才平台战略支点，先后创建腾冲市明光镇人才创新创业促进会、明光镇人才工作保山联络站；挂牌成立腾冲康庄种养殖专业合作社联合社，实现党组织领办农民合作社整乡推进；邀请300余名干部返乡参与规划发展，进一步深化“干部规划家乡行动”，多措并举搭建明光乡村振兴人才大舞台。同时，持续深化党建引领，以“立破并举、牵线搭桥”之法盘活各类人才资源，团结服务好明光在外各类专家人才，全面打通人才服务“最后一公里”，变“坐等上门”为“主动出击”，变“望风扑影”为“靶向引才”，进一步围绕产业建优建强人才链，给明光人才带来成就感、归属感，实现“以产引才、以才促产”的良性循环，推进明光产业发展与人才引留同向而行、行稳致远，用更多的新元素让乡村振兴更有活力，助力明光乡村振兴更好更高质量发展。 念好“广字诀”，写好抓培训做育的文章。该镇坚持把“乡村振兴”人才资源开发、培育放在首位，今年以来，党政领导班子成员到学校、到卫生院等开展各类人才工作会议10余次；“七一”活动表彰277个先进个人和集体，教师节庆祝活动表彰321个集体和个人；前后组织3批人员赴市内外乡村振兴示范点、林下中药材基地等学习参观；邀请农业大学副校长杨生超、中山大学中山医学院病原生物学专业博士王立富、云南专致网络科技有限公司总经理张德志等乡贤能人返乡开展专题培训及讲座10余次；选拔任命股所级干部15人，积极探索多元人才培养模式，拿出“衣带渐宽终不悔”的决心和“不破楼兰终不还”的恒心，全力以赴提升明光各类人才综合素质，为明光高质量发展和乡村振兴全面展开储备更多的本土人才力量。[杨 昆] 编 辑：杨德芬 责任编辑：彭蕾 屈晓丽 值班总编：黄荣华 审核：王韬 |
