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自作风革命效能革命工作开展以来，腾冲市乡村振兴局认真坚持问题导向、效率优先、作风过硬的工作原则，以“一学二查三转变”，发挥党建引领作用，开创乡村振兴工作新局面。 一学--- 创新学习拓思路。该局把抓实学风作为推动干部职工作风转变的一个途径，充分利用“三会一课、主题党日、党组理论中心组集中学习、周例会”，采取个人学、集中学、专题学、体验学等方式，借助“学习强国、清风云南、廉洁保山、清风腾冲等学习”平台，积极克服工学矛盾，沉下身心学理论、学政策、学专业、学经验，深入查找制约乡村振兴高质量发展的思想障碍、观念束缚、行动羁绊和制度藩篱，班子成员和各股室立足岗位，谈认识、出主意，从现代化边境小康村建设、沪滇对口协作项目建设、衔接推进乡村建设补助资金项目建设等方面开展深入研讨，使大家真正学有所获，学有所悟，学有所感，学有所警。截至目前，围绕“作风革命、效能革命”开展集中学习12次，组织理论中心组集中学习7次，立足岗位职责，开展专题学习研讨和座谈3次，上专题党课4次，外出学习研讨2次。 二查---查摆问题明方向。该局聚焦省委王宁书记提出的10种干部队伍作风问题表现和保山市委提出的“作风八问”，立足乡村振兴局职能职责，一查干部职工在“争先进位的锐气、激情干事的精神、改革创新的本领、攻坚克难的决心、高效服务的作风、履职尽责的成效、纪律规矩的意识”等方面的突出短板，共梳理出突出短板23项，完成整改23项。二查“学习研讨阶段”“比学赶超阶段”“检视反思阶段”对照检视突出问题。强化“效率”意识，在全局范围内形成“今天再晚也是早，明天再早也是晚；任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”的工作氛围。 三转变---转变思想谋振兴。该局立足工作实际，以思想转变助推工作转变。一是从被动做事转为主动做事、主动谋事。局主要领导主动到市上、省上对接汇报工作，股室负责人认真抓好落实，有效推动各项工作落实，高质量完成2022年度全市防贫保险参保和理赔，提前部署开展2023年防贫保险收取工作，已完成投保33.87万人，参保率58.3%；率先完成全市2022年全市脱贫户和监测户14638户57084人省办系统数据录入工作；二是从分项目、管项目到谋项目。初步完成2023年项目库建设，率先在全省把6个抵边行政村建设成“基础牢、产业兴、环境美、生活好、边疆稳、党建强”的现代化边境小康村，全力补齐基础短板，着力推动传统产业转型升级；三是从脱贫攻坚到巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接的转变。全力推动39个乡村振兴示范点建设，现已完成固定资产投资3.62亿元，有18个示范点引入市场主体，曲石下表院、马站大坡头已初具规模，并形成示范带动效应。[乡村振兴局] 编 辑：杨德芬 责任编辑：黄晓 申美玲 值班总编：沈祥贵 审核：王韬 |
