 深化认识、提高站位。把政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀的要求落实到具体工作中。局党组每半年专题研究1次老干部工作，把老干部工作摆在重要位置来统筹推进，作为基层党建和组织人事工作重要内容，坚持常抓常议，做到“三个一样”，即：对待老干部像对待在职干部一样；像对待自己的长辈和亲人一样；像自己老了希望别人对待自己一样。 对标对表、落细落小。坚决做到上下一体推进，认真学习领会各级关于老干部工作的相关要求，紧密结合商务部门实际，实化细化、落细落小，定期为老干部体检、坚持重要节日慰问、经常走访联系，常态化掌握老干部思想和生活等情况，实打实出招、心换心服务，整合多方资源，落实多重举措，满足多元需求，按政策办、按制度办、按规矩办，做优、做细、做精、做实各项服务保障工作。 同频共振、耦合运转。着眼于拓展放大“组织”功能和效应，坚决杜绝老干部工作“关门干、躲着干”，“置身事外、相互隔离”，推动老干部工作和基层党建和组织人事工作“多个轮子”一起转，平衡协调推进。激励老干部为单位建设持续发挥“余热”，献计出力增添正能量。强化政治引领、组织引领，认真抓好老干部思想政治理论学习，坚持正确政治方向，把握舆论导向和价值取向；坚持推动老干部工作与时俱进，团结广大老干部同心向党。[赵家贤] 编 辑：杨德芬 责任编辑：官智钦 陆云晓 值班总编：沈祥贵 审核：王韬 |
