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腾冲市运管局四个常态化全面提升履职能力

来源:腾冲市融媒体中心 作者:腾冲新闻网 人气: 发布时间:2022-07-04
摘要:腾冲市运管局紧紧围绕重心要下沉、机制要创新、执法要规范、素质要提高、群众要满意的总要求,采取四个常态化全面加强行政执法业务培训工作,不断提升干部职工的履职能力。 法规学习常态化。每月由一名执法人员带领学习一部法律法规,坚持把法律知识的学习纳
 
      腾冲市运管局紧紧围绕“重心要下沉、机制要创新、执法要规范、素质要提高、群众要满意”的总要求,采取四个常态化全面加强行政执法业务培训工作,不断提升干部职工的履职能力。 
      法规学习常态化。每月由一名执法人员带领学习一部法律法规,坚持把法律知识的学习纳入周例会学习的重要内容,同时每周安排执法人员讲法、学法不少于1次,目前重点对《行政处罚法》《行政强制法》《国道条》《省道条》《交通运输行政执法人员应知应会手册》进行了专题学习,同时督促干部职工结合自身的工作性质和特点,联系工作实际,确定自学内容,撰写学习笔记、学习心得,做到持之以恒,注重实效,不断提高自身的业务水平。
      模拟练习常态化。每周由分管领导结合工作实际,利用岗位大练兵、岗位大比武、业务知识竞赛等方式,以法律法规掌握情况、执法文书制作、案件处理系统运用等为内容进行模拟测试,时时将模拟测试存在的问题进行点评通报,做到举一反三,不断提升行政执法人员的基本功。
      案例分析常态化。建立案件评议分析制度,定期抽取典型案例进行分析评议,并对行政执法中碰到的新问题、新情况在局务会上通报,进行集体讨论、研究,探索创新交通执法工作新途径、新方法,不断提高履职能力,全力服务好广大人民群众。
      执法文明常态化。抽调执法业务骨干认真组织执法人员开展队列训练,并由专人时时组织学习《交通行政执法风纪》《交通行政执法用语规范》《交通行政执法检查行为规范》《交通行政处罚行为规范》《交通行政执法忌语》和《交通行政执法禁令》,确保行政执法文明规范。[张昌位]
编 辑:杨德芬 
责任编辑:杨焱淼 杜加从
值班总编:沈祥贵
审核:王韬
责任编辑:腾冲新闻网
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