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今年以来，腾冲市各乡镇（街道）紧密结合自身实际，积极探索、多措并举，切实把党组织的领导作用发挥出来，把在外干部、乡贤能人等力量组织起来，确保“干部规划家乡行动”起好步、见实效。 举措多。一是强化组织，高位推动。制定了《腾冲市“干部规划家乡行动”工作方案》对参与人员范围、工作方法、实施步骤等内容作出明确要求，成立由市委书记、 市长担任双组长，各相关职责职能部门等组成的工作领导小组，定期召开会议研究推进工作，对全区“干部规划家乡”行动工作统一领导。19个乡镇（街道）均建立联络站，建立规划微信群，方便业务沟通对接，互相交流经验做法，及时对规划中存在的问题进行解答，对回乡干部督促指导和对接服务等。二是广泛宣传，聚合思想。广泛动员号召干部，调动各方力量积极参与村庄规划。三是摸排联络，优化队伍。采取上下结合的方式，确定回乡规划干部名单。全市各机关、企事业单位积极动员在职在编公职人员，主动参与，以村为单位，党组织书记为第一责任人，村组干部为“主力军”，通过村级排查联系和在外公职人员主动报备登记双向沟通、双向认领，全市梳理了166个村（社区）回乡干部信息3800余人。四是试点先行，示范带头。在工作部署中坚持使用典型引路法，做到试点先行，示范引领。 实效显。一是按计划完成村庄规划。腾冲市共有17个乡镇2个街道共有220个村（社区），依据腾冲市国土空间总体规划初步划定城镇开发边界内的53个行政村不再单独编制实用性村庄规划1个古茶山周边村庄（2019年已编制实用性村庄规划），需单独编制实用性村庄规划的行政村为166个。按照干部规划家乡行动工作要求，2021年底完成30%、2022年底完成40%、2023年年底完成其余30%的计划。腾冲市计划2021年完成50个行政村村庄规划，占比30%，2022年完成66个行政村村庄规划，占比40%，2023年完成50个行政村村庄规划，占比30%，共计166个行政村。根据云南省“干部规划家乡”领导小组办公室要求，2022年3月已完成2021年50个村（社区）实用性村庄规划编制工作并完成技术审查。目前根据审查意见，正在修改完善2021年50个村（社区）实用性村庄规划，并按照省市要求完成规划审批程序。待云南省下发2022年66个村编制任务后启动编制的前期准备工作。二是干部回乡献言献策。全市梳理了166个村（社区）回乡干部信息3800余人，其中，2021年50个社区确定回乡干部500余人。“国庆节”期间，领导干部带头，广大回乡干部、乡贤能人响应组织号召，积极回乡为村庄规划建言献策。村（社区）开展分析研讨会100余场次，召开动员会160余场次，召开座谈会、群众会300余场次。春节期间，腾冲市共计召开了168场座谈会，共组织了人4169参会，其中回乡干部400余人。三是先试先行示范效果突出。腾冲市2021年共建成9个试点，其中：2个省级试点（曲石镇江苴社区、猴桥镇猴桥社区）由云南省自然资源厅招标，规划编制资金由省财政支出，2个保山市级试点（蒲川乡清河社区、清水乡驼峰社区），5个腾冲市级试点（马站乡和睦社区、固东镇顺利社区、西源街道油灯社区、新华乡龙洒社区、明光镇凤凰社区）和剩余的41个社区，腾冲市财政安排了500万元经费，并下发了资金计划文件。[赵宗莹] 编 辑：杨德芬 责任编辑：官智钦 姜吉辉 值班总编：黄荣华 审核：王韬 |
