 2021年以来，在上级各部门的关心支持下，马站乡以“人社部门+基层党组织+人力资源公司+村集体经济组织+劳务经纪人”的市场化模式，大力开展“红色劳务”工作，扩充就业渠道，增加农村劳动力务工性收入，助力乡村振兴。截至目前，马站乡通过“红色劳务”共输出劳动力63人，其中2021年输出36人，2022年输出27人，完成率达126%，在全市居首位，为2022年切实保障人民群众收入稳定创造了良好开端。唱好乡村振兴新旋律。 组织部署绣好“第一针” 为做好马站乡“红色劳务”推进工作，该乡成立了以乡党委书记带头的工作领导小组，提前安排部署“红色劳务”工作，狠抓落实。为外出务工人员“送岗位、送政策、送培训、送服务”，精心研究和部署全乡“红色劳务”输出工作方案。迅速行动、层层传达，整合劳动力市场供给双方资源，共同筹备和开展“红色劳务”动员和组织工作，绣好画卷“第一针”。 宣传动员牵引“万条线” 为提升群众对“红色劳务”的认知，不仅充分利用党员干部带头召开各种会议、入户宣传等传统方式宣传到户、动员到人，更是通过微信公众号、微信群等新媒体方式广泛宣传“红色劳务”试点工作政策及企业用工信息。根据摸排结果和工作台账，有针对性地开展动员工作。电话访问、早晚入户，拉家常、做比较、算总账，消除群众顾虑，开放群众思想观念，激发群众积极性，引导群众走出去、干实事、赚钱归。1月中旬乡劳保所联合劳务公司片区负责人深入到8个乡村进行了走访、摸排，对有需求外出务工人员进行宣传动员10余次。“马站乡红色劳务联络群”的建立也联系了各村、劳务公司及劳动人员的交流，绣好全乡工作的美丽画卷。 后续服务调和“全画卷” 该乡充分发挥村集体和劳务经纪人的作用，加强用工信息宣传，让劳动力全面了解企业所在地、薪酬待遇等信息。在组织、人社部门及相关部门密切协同推进下，及时跟进在外务工人员动态情况，了解他们面临的困难和问题，适时加以思想引导，提供从“家门到厂门”的一条龙“保姆式”服务，确保务工人员“输得出、稳得住、能致富”。后续还不断加强信息传递，定期将用工企业信息推送给群众，做好相关组织输出和就业服务保障工作。[邵海榕 王文娟] 编 辑：杨德芬 责任编辑：官智钦 姜吉辉 值班总编：黄荣华 审核：王韬 |
