 为确保2022年培训提质增效迈上新台阶，腾冲市人社局开年即开干，奏响“三步曲”“选好地”“选好苗”“严管理”，种下职业技能培训肥沃苗，确保训后就业增收硕果香。 开好培训前座谈会，掘好培训“预整地”。2022年1月，组织十家培训机构的负责人和业务员到人社局进行座谈，针对过去一年的培训工作，找问题、找方法，总结好经验、好做法，共同谋划2022年培训工作，确保按质按量做培训，真抓实干促就业。 做深摸底调研，因地制宜“选好苗”。开展摸底调研，实现县、乡、村（社区）三级无缝衔接，摸清劳动力资源就业情况和劳动力技能培训需求。重点围绕打造世界一流“绿色能源牌”“绿色食品牌”和“健康生活目的地牌”等相关特色专业，有针对性地开展技能培训。确保真正培训出一批能满足企业需求、擅长高原特色农业的技能能手，打造一批适应社会发展的新型创业致富带头人。 严管督查强质提效。为强化培训监管，提高参学率，确保培训质量，培训过程中全程采用线上、线下检查相结合，县、乡两级交错突击检查的监督方式，做到每期培训必检必查。 技能培训保就业，一技傍身促振兴。据了解，下一步，腾冲市将继续坚持德技并修，坚持就业导向，培训提质扩容，确保2022年培训工作高质量完成。[胡应碧] 编 辑：杨德芬 责任编辑：杨焱淼 杜加从 值班总编：黄荣华 审核：王韬 |
