 认识有高度。马站乡党委高度重视，乡政协联络组牵头，选调精干力量，建强组织，成立了乡内5名市政协委员为骨干，党委、政府分管负责人、村两委班子、党员代表、群众代表为成员的筹备小组，先后5次召开筹备会议，研究推动协商在基层试点工作。整合现有资源，建立功能完备的协商议事室，快速发挥平台功能作用。 选题有温度。打云社区易地搬迁点地处腾板路与中马路交汇点，区位优势明显，群众依托自然条件发展花卉养殖、餐饮等产业，但长期以来村庄卫生环境较差、经营户不良竞争等状况，极大地限制了产业的进一步发展，为推进问题解决，打云社区把易地搬迁点环境卫生整治促乡村振兴选作议题，受到群众高度关注。 调研有深度。充分发动乡、村两级和社区能人库人员力量，组成协商议事调研组，深入群众中听取民情民意、收集意见建议，实现调研对象精准、调研方式精细、调研过程务实，切实把群众和各相关方的意见建议和诉求摸清楚、弄明白。调研中，走访社区群众、花卉经营户、餐饮经营户等人员40余人，并前后4次组织村组干部、党员代表、村民代表赴五合乡帕联、清水三家村等地考察学习。聚焦群众生产生活习惯转变慢，村庄环境和家居环境较差，村庄规划滞后，村内基础设施薄弱，以及花卉种植、黄山羊养殖、餐馆经营中存在无序经营，产业竞争力弱、品牌建设不足等问题，形成了具有针对性的调研报告，并初步提出了意见建议。 议事有广度。协商议事会议邀请了各方代表15人，其中群众代表、党代表、行业代表9人，占比60%，既保证了集体利益的实现，又最大限度保障了相关各方的利益诉求。各方代表经过4轮协商，充分进行讨论、发表意见建议。环境卫生方面，集中整治一期、二期搬迁点16米、8米、5米道路乱堆乱放、车辆乱停乱放等问题，确保实现每一条道路畅通、房前屋后环境干净整洁。乡风文明方面，将儒家二十四孝文化，通过二十四个小故事展示到墙上，并用“仁义礼智信善孝”为每条小巷命名，打造“家风文化小巷”充分发挥德治在乡村治理中的作用。餐饮花卉行业方面，成立餐饮、花卉协会和相关管理制度，进行价格公示。 落实有力度。马站乡党委聘请浙江大学设计院对打云社区村庄进行了重新规划，争取资金400余万元，实施了道路硬化、路灯亮化、环境美化、巷道门牌标识、环境综合整治、休闲设施等项目，村内基础设施条件得到有效改善。目前，重新硬化道路2000平方米，架设路灯220盏，环境绿化544平方米，新植行道树红花油茶195株、银杏等其他树种40株，18条巷道路全部命名，对每巷农户进行门牌号公示，180余户农户“家风家训”公示。努力提高广大村民参与“协商在基层”的覆盖面。 保障有制度。经过协商，打云社区搬迁点群众成立老年矛盾调解组、妇女家居环境整治组、餐饮协会、青年治保组、花卉协会等群众自治组织，形成每周义务进行村庄清扫1次、每月1次评比最美庭院、每季度餐饮花卉经营户交流1次的“三个一”制度；同时，形成了关于村庄环境整治、花卉协会、餐饮协会、矛盾调解等自治组织和有关制度40余条，促进了村内环境质量的持续提升和花卉、餐饮行业的良性竞争，为下一步的产业发展夯实基础。 成果有靓度。通过环境综合整治，各式绿植、花卉层次丰富、季相分明，村庄环境一尘不染，形成一幅村净、景美的美好景象。实施乡风文明培育行动，将二十四孝文化，通过二十四个小故事展示到墙上，打造“家风文化小巷”“公民道德小巷”，结合共产党员户、光荣之家、十星级文明户、最美庭院户等身份，营造浓厚的文化氛围，充分发挥德治在乡村治理中的作用，形成以文化育人、润物无声的良好效果。同时，以“打鹰山”为文化底蕴，以万年火山打鹰山为文化载体，凝聚村民向心力和归属感。通过搬迁点搬迁前后生活对比，黄山羊文化、山茶文化、打鹰山文化营造浓重文化氛围，传承良好家风家训，培养村民的自豪感。大力发展“马路经济”和“庭院经济”，通过大力调整产业结构，发展苗木花卉、餐饮、“火山腰子洋芋”、鲜梅等多种产业，形成党建引领“党支部+公司+农户”“党支部+合作社+农户”“村集体经济+农户”的产业发展模式，社区130余户500余人的农户从事这些行业，为群众增加收入700多万元。 打云社区通过党建引领，支部带头，党员参与，聚力组织振兴、产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴，聚焦农村人居环境整治、弘扬优美乡风、补齐农村基础设施建设短板，凝聚全面推进乡村振兴的强大组织力量，让美丽乡村魅力不断迸发。[马站乡组织办] 编 辑：杨德芬 责任编辑：陆云晓 屈晓丽 值班总编：沈祥贵 审核：王韬 |
