 归故乡。在前期摸排有愿意回乡干部及发出倡议书的基础上，社区党组织书记主动邀约在外公职人员，部分公职人员也主动联系社区，表达回村想法，“干部规划家乡行动”的“双向奔赴”让座谈会取得实效。截至目前共有60名公职人员回乡，其中实职科级以上领导有40人，腾冲市外有6人。 话发展。荷花镇有9个社区召开座谈会，回乡干部感慨家乡变化的同时也充满了自豪感，路通、水通、电通、网通，从以前的“脏乱臭”变成现在的“净洁美”。特别是尖山社区，从不愿搬迁到下山建村，从泥巴毛路到石板硬化路，从交通闭塞到抬腿上车，整村易地搬迁，改善群众生存环境。家乡的发展为在外人员增添几分底气。 谋规划。荷花镇回乡干部、乡贤能人、党员群众代表、驻村工作队员等对家乡规划共提出147条意见建议，其中，保山学院党委副书记段加开同志提出：要跳出规划做规划，规划要紧扣产业和文化，产业是核心，文化是纽带。灵魂深处有乡愁，乡村规划要注重文化挖掘。和顺古镇保护管理局副局长尹可雄同志提出：注重对产业的引导与扶持，注重对“两块石头”进行挖掘，对火山石产业注重产品质量体系建设及品牌打造，对玉雕产业侧重引导，擦亮荷花玉雕之乡名片，再次重现“家家磨玉声，户户作坊欢”的繁荣景象。提出的意见建议，进一步理清村庄规划思路，奠定社区发展大方向。 促振兴。乡村振兴五个方面之一是人才振兴，人才振兴重要一环是在外公职人员。回乡干部与社区“两委”成员、乡贤能人等一起为家乡规划出谋划策，用心用情用力把“干部规划家乡行动”落到实处，为乡村振兴添砖加瓦。 “浮云游子意，落日故乡情”，荷花镇在“十一”期间组织“干部规划家乡行动”活动，收集到许多建设性的意见建议，在产业发展、乡风文明、人居环境、社区治理等方面有很好的指导作用，意义重大。下一步，荷花镇将继续动员在外公职人员归乡，营造“灼灼振兴梦，归乡正当时”的浓厚氛围，不让“稚子牵衣问，归来何太迟”成为遗憾。[蔺赛梅 尹以爱] 编 辑：杨德芬 责任编辑：官智钦 姜吉辉 值班总编：沈祥贵 审核：王韬 |
