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自实施小微企业工会经费支持政策以来，腾冲市总工会坚决贯彻落实全总、省总、保山市总的工作要求，从提高站位、优化服务、注重宣传、加强监管等方面，落实小微企业工会经费全额返还政策。 打通“部署关”，形成小微企业返还合力。建立主要领导统筹抓，分管领导亲自抓、职能部室具体抓，相关部室配合抓的工作机制，形成推动政策落实合力。多次召开专题会议，制定工作方案，落实一名专职人员，形成一套工作流程，确定“先征后返”的操作办法，打通了小微企业工会经费支持政策落实部署关，推动小微企业工会经费政策全额返还工作往深里走，实里走。 打通“数据关”，破解小微企业工会经费返还难题。为最大限度实现小微企业工会经费应返尽返，市总工会精准发力，统筹推进，先后多次与政府相关职能部门对接，及时了解小微企业情况，确定相对准确的小微企业数据来源。此外，按保山市总工会提供的小微企业的返还名单，积极对接税务局，确定当年小微企业的基础数据，制定政策落实方案，建立小微企业工会经费收缴台账，健全相关管理制度，落实小微企业工会经费全额返还政策。 打通“覆盖关”抓住小微企业返还关键。主动与银行对接，采取银行支付转账方式直接将经费返还至小微企业工会账户，并实时跟踪到账情况，对工会经费返还到账户的，及时通知企业，对返还未入账，款项被退回的情况，市总工会经费返还专职人员及时联系企业核实信息，并将企业信息变更情况传送给税务等部门同步备案登记，确认信息无误后，实行工会经费二次返还，对账户异常的小微企业，市总工会单独建立台账并注明原因，专职人员定期联系，在账户异常解除后第一时间返还工会经费。 截至目前，对腾冲市符合返还政策的22家小微企业，全额返还2020年度工会经费7.57万元。切实减轻了小微企业负担,助力小微企业健康发展，让小微企业切实感受到党和国家惠企政策的温暖、体会到工会组织关心关爱的温度。[陈丽娇 杨雪艳] 编 辑：杨德芬 责任编辑：陆云晓 屈晓丽 总 编 辑：沈祥贵 审核：王韬 |
