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近年来，腾冲市投资促进局围绕抓党建、强队伍、促发展，以“服务好基层、服务好客商、服务好群众”为载体，进一步增强队伍建设，提升服务水平，拓宽招商渠道，推动党建和招商引资“双提升”。 强组织，打造过硬招商队伍。以“学习强国”为载体,坚持扎实开展好“三会一课”、专题会、支部会议的集中学习。主要学习内容围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神等。同时，加强对经济、金融方面的学习，提升招商队伍的业务能力素质；举行外出学习交流分享活动5次，安排每位班子成员分别传帮带1名新职工，使招商新兵快速适应和进入工作角色。此外，引导党员干部到基层一线，将组织生活会、党员大会开在项目现场，深入企业听取意见建议，着力解决服务企业“最后一公里”的问题。用好用活招商顾问，积极加强与向市委组织部申请聘请的9名同志为腾冲市首批高级招商顾问的对接联系，拓展招商渠道，广纳引资信息，建立了沟通桥梁；利用“返乡话腾”活动，党员带头向腾冲籍在外高层次人才宣传腾冲资源、政策，吸引腾冲在外高层次人才返乡创业。截止目前，腾冲籍在外高层次人才先后在腾投资了建国酒店、荷花温泉度假文化园等20余个项目。  促服务，兑现“保姆式”承诺。通过开展支部组织生活会、年度民主评议党员等,帮助党员干部牢固树立服务意识,提升党员的服务能力，确保招商项目全流程有人盯、有人管，遇到难题有人协调解决；把服务对象的满意度作为检验工作成效的标准。通过与企业开展支部联建、学习联动、活动联办、资源共享等方式，构建起“党建+服务”新格局，形成共建的工作合力。同时，组建党员招商服务队，积极为罗瑞生物、魅力汉道等进驻腾药产业园的项目进行对接落实，打通政企之间“连心桥”。2019年，与教育体育局共同研究制定了《腾冲市关于招商引资企业相关人员子女就读腾冲市义务教育阶段公办学校优待办法（试行）》，先后帮助19名符合享受优待政策的企业高管子女办理了优待入学申请，均已录取。此外，为保障到腾投资企业利益，2020年出台了《腾冲市外来腾企业投诉受理规定》，争创零投诉营商环境。 优环境，提升招商引资实效。在招商引资工作中，主动宣传推介好腾冲资源优势、招商政策、园区布局及产业方向，营造良好浓郁的招商氛围。聚焦大健康、大物流产业发展，加快推进工业招商的发展定位，精心提升招商引资“软实力”。认真梳理分析全市资源情况，整理出全市农业、中医药、大健康产业及各园区等相关资源情况，有针对性地做好项目策划包装。2020年1—11月，外出招商25批次，对在谈重点项目进行精准考察，有效促进在谈项目到签约落地项目的转化；接待来访客商100余批次，积极推动安缦酒店项目、腾冲“大和顺”片区项目等10余个在谈项目，努力积累招商后劲。2020年出台《进一步健全规范招商引资工作机制的通知》，努力营造“思想一致、步调统一、责任明确、力量集中”的招商氛围，创优招商投资环境，助力腾冲实现高质量跨越发展。[投资促进局] 编辑：杨德芬 责任编辑：龚祖金 官智钦 审稿：郭黎峰 |
