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招商引资、招才引智，是对外开放的核心内容，也是推动高质量发展、实现新旧动能转换的重要支撑。近年来，为进一步加快腾冲经济社会发展步伐，我们坚持把引进项目与吸纳高层次人才作为招商工作重点，通过搭建平台、建立机制、完善政策等多种举措，不断加强自身人才培养力度，增强内生动力，努力营造良好的招才引智环境。 搭建平台，拓宽人才交流渠道。积极与商会、专业咨询机构等建立委托、代理招商机制，形成政府招商与社会化招商的有机结合。2017年来，与深圳中商智库规划设计院、上海中药创新研究中心等机构建立合作关系，借助专业机构中具备较强市场开拓能力、经济专业知识丰富、策划能力突出的高层次人才为腾冲提供知名企业对接、项目深度策划包装等服务，不断提升腾冲招商引资、招才引智的成效。 培训交流，提升自身人才素质。注重自身人才队伍建设，积极开展人才培训交流活动，不断提升人才建设内生动力。通过举办招商专业知识培训班、聘请企业专家进行授课等多种方式，不断丰富干部队伍招商业务知识，提升从业能力；并积极选派优秀干部外出培训学习，2017年来，积极选派优秀干部到上海、北京、香港、昆明等地参加招商引资装备制造业专业培训、优惠政策培训、招商引资高级研修班等专业培训，及时学习各地在招商引资举措、政策等，为腾冲学习借鉴各地招商先进经验，拓展招商方式，提升服务水平等奠定基础。 用活政策，营造良好迎才氛围。借助省市各级人才引进优惠政策，在招商工作中，认真贯彻落实腾冲在人才引进中个人所得税减免、住房补贴、教育保障等政策措施。一是紧扣“引项目、引人才”两个关键，洽谈项目合作的同时，积极寻求与企业在人才引进上的深入合作，并把产业孵化园项目作为招商重点，为吸引更多高层次人才奠定基础。近年来，通过招商引入世纪金源、悦榕庄、江苏悦达、雅居乐、安缦度假酒店等知名品牌，随之，也带来了企业管理、经济管理、行业专业工程师等方面的高层次人才近1000余人。二是利用“返乡话腾”活动，积极向腾冲籍在外高层次人才宣传腾冲资源、政策等优势，吸引腾冲在外高层次人才返乡创业。近年来，腾冲籍在外高层次人才先后在腾投资了中国国际体育旅游（腾冲）户外运动度假营地、体育旅游文化产业、荷花温泉度假文化园、杜鹃王珍奇古木博览园、红木家具生产基地、美尔翡翠建国酒店等项目20余个，项目的成功引入为腾冲经济发展增添了动力。[吴志民] 责任编辑:杨德芬(QQ287884073) |
