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今年，腾冲市“四送”“三精准”推进建档立卡贫困户转移就业。 “四送”即送政策、送技能、送岗位、送服务，“三精准”即对象精准，需求精准，管理精准。送政策，贯彻落实好省、保山市关于就业扶贫的各项政策及《中共保山市委办公室 保山市人民政府办公室关于切实做好园区（园中园）企业招用工激励扶持工作的通知》（保办字〔2016〕126号）、《腾冲市人民政府办公室关于印发腾冲市建档立卡户劳动力有序转移就业实施方案的通知》（腾政办发〔2017〕116号）文件精神。送技能，根据建档立卡贫困人员特点和市场需求，开展职业培训，落实职业培训补贴政策，确保建档立卡户中有劳动能力和就业愿望的人员及易地扶贫搬迁点劳动力至少参加1次职业培训。送岗位，采取政府帮扶与企业参与相结合的方式，大力开发就业岗位，结合贫困户需求，提供短期工、季节工、长期工岗位选择。送服务，充分利用公共就业服务平台、腾冲市人力资源网、“腾冲人社”微信公众平台及时发布和实时更新用工招聘信息推荐就业岗位；大力开展“春风行动”、农村劳动力转移“百日行动”，强化供需精准对接；积极开展就业援助专项行动，确保零就业家庭动态清零；积极探索在村级建立人力资源中介组织、专业合作社，培育劳务经纪人队伍，建立稳定的劳动力转移就业渠道。 对象精准，做好与扶贫部门和各乡镇信息对接工作，精准掌握建档立卡贫困劳动力变化情况及各乡镇有就近就地转移就业意愿及条件的人数；需求精准，组织开展就业意愿和就业需求调查摸底工作，按需施策；管理精准，在云南省农村劳动力转移就业信息平台上对建档立卡贫困劳动力出列、新增变化人数、技能劳动力、转移就业情况等数据统筹进行动态管理。［胡应碧］ 责任编辑:杨德芬(QQ287884073) |
