|
近年来，荷花镇深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，围绕中心，服务大局，对标对表找差距、补短板、强弱项，打通脱贫攻坚“最后一公里”，开启乡村振兴“新篇章”。 基层党建纳首位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续推行基层党建“三四五工作法”，全面推进全镇基层党建提质增效。“三四五工作法”即通过教育培训常态化、党性党纪教育制度化、舆论宣传广泛化，教育引导广大党员自觉树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实提升了党员干部政治素养，强化了思想政治建设；通过从严靠实责任、从严管理干部、从严落实考核制度、从严落实组织生活，增强了村党组织书记“谋党建、抓党建”的主责主业意识，加强了党员党性锤炼，坚定了理想信念，强化了基层组织建设；通过强化学习教育、责任落实、服务群众、走访调研、岗位练兵，推动了党的建设优质化、常态化、高效化。建成了一支勤政务实、服务优良、公正廉洁、群众满意的党员队伍，进一步提升了党建工作水平，强化了党建基础建设。 易地搬迁断穷根。尖山社区原地处山区，地质灾害频发，就医、就学、就业条件十分落后，是名副其实的贫困村。2015年10月，尖山社区通过党支部牵头、党员带头的方式开始易地搬迁。目前，344户搬迁户已全部搬迁入住，相应配套设施基本完成。为了让群众“搬得来、留得住、能致富”，荷花镇党委、政府、尖山党支部坚持易地搬迁与产业扶贫相结合，积极对接相关部门，通过就业培训、产业扶持、创业贷款、小额贴息贷款等综合施策，引导农户转变农业生产方式。同时，积极推行“党支部+合作社”发展模式，党支部带头创建腾冲丰达柠檬专业合作社、荷兴生猪养殖专业合作社、起红果蔬种植专业合作社、林下生态鸡养殖合作社等多个合作社并正式运营。2020年5月8日，党支部牵头成立腾冲市康茂肉牛养殖合作社，带动贫困户产业发展覆盖率从91.3%提高到100%，实现了合作社对贫困户全覆盖。 脱贫成效提质量。聚焦“两不愁三保障”，找差距、补短板、强弱项，巩固脱贫成果。2019年底动态管理全镇贫困人口规模为379户1283人（其中已脱贫362户1224人，未脱贫17户59人），2019年底脱贫182户579人，全镇贫困发生率降到0.2%。通过持续提高“三个组织化”程度，组织引导贫困劳动力转移就业，劳务输出328人，自主创业67人，开发使用乡村公益性岗位解决务工77人，就近灵活就业60人，该镇贫困户劳动力554人现已就业532人，就业率达96%。以“荷花湾”项目建设、特色种养殖发展为契机，大力推广“党支部+合作社”发展模式，以发展壮大村级集体经济为抓手，充分调动贫困群众的积极性，破除“等靠要”思想，切实激发贫困群众的内生动力，截至目前，该镇多个合作社已覆盖贫困户133户349人。同时，建立健全了非贫困党员联系贫困群众制度，认真挑选209名党员全覆盖联系贫困群众。 乡村振兴加速度。注重发挥党建引领作用，狠抓“党建+人才”，推动乡村队伍建设，建立了以村级后备力量、致富带头人、农村实用人才等为主的48名农村优秀人才信息库。依托农村末梢治理体系建设，今年成立5个村民自管组，着力解决农村治理“最后一公里”问题。深化“领头雁”培养工程，2019年以来，组织开展了2期“领头雁”示范培训班，调整村组干部、党建助理员等共计43人，培养选拔后备干部4名。今年选派2名事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）担任党组织书记。结合实际制定《荷花镇巩固深化发展壮大农村集体经济工作奖励方案（试行）》，鼓励村（社区）积极谋划发展壮大村集体经济。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以开展习近平总书记考察云南重要讲话精神学习讨论活动为契机，强化党员干部教育培训，抓实干部队伍建设，加强扶贫同扶志扶智相结合，坚持“富脑袋”和“富口袋”并重，帮助贫困户谋划脱贫道路，激发贫困群众自主脱贫内生动力。[荷花镇] 编辑：杨德芬 责任编辑：龚祖金 赵雄 审稿：郭黎峰 |
